Responsabile Risorse Umane

4 settimane fa


Spilamberto, Italia Manpowergroup A tempo pieno
Descrizione del Lavoro

L'Assistente di Reparto Risorse Umane lavora direttamente con il Direttore d'Impianto di Reparto Risorse Umane per supportare il Direttore di Reparto Risorse Umane in tutte le attività relative alle Risorse Umane, contribuendo al buon funzionamento del reparto.

Compiti Principali
  1. Comprendere la strategia e le priorità dell'azienda e lavorare in linea con le istruzioni impartite.
  2. Creare un coinvolgimento dei dipendenti per i progetti HR in corso.
  3. Creare un rapporto di fiducia con i dipendenti al fine di sostenere efficacemente l'azienda.
  4. Comprendere la complessità di un ambiente produttivo e comportarsi nel modo migliore per rispondere alle richieste e alle esigenze dei dipendenti.
  5. Comprendere i requisiti in materia di SOX e rispettarli.
Responsabilità
  1. Registrazione e aggiornamento delle malattie dei dipendenti.
  2. Rivedere e scrivere le descrizioni delle mansioni, se necessario, oppure aggiornarle.
  3. Aggiornare la matrice delle competenze dell'impianto pianificando la valutazione individuale con il capo squadra al fine di rivedere e aggiornare le competenze tecniche delle squadre di ogni dipartimento.
  4. Distribuzione mensile del libro paga.
  5. Sostenere l'induzione di nuovi assunti nello stabilimento.
  6. Supportare il Responsabile HR con la documentazione di assunzione dei dipendenti e l'aggiornamento mensile del libro paga (cambio conto, destinazione TFR, ecc...).
  7. Utilizzando JDE, ricevere i numeri di PO creati per i servizi del reparto HR (servizio mensa lavoro, fornitori di abbigliamento da lavoro, ecc...).
  8. Supporto nella verifica giornaliera degli orari e chiusura dei fogli presenze con un software dedicato (Zucchetti).
  9. Rispondere rapidamente alle richieste dei dipendenti in merito alle buste paga, alle foglie, alle vacanze, agli straordinari.
  10. Raccogliere e inviare a SSC di Parma le informazioni necessarie e inviare all'inizio del mese i dati necessari per preparare i libri paga (fatti a Parma).
  11. Controllare i libri paga.
  12. Garantire le comunicazioni e le relazioni obbligatorie in tempo utile alle istituzioni pubbliche (assunzione, durata del contratto, incidenti,...).
  13. Gestire i rapporti con le società di agenzia e tutti i dettagli sui contratti di agenzia.
  14. Pianificare la formazione professionale per tutti i dipendenti; reperire fondi pubblici; assicurare la gestione operativa della formazione; registrare tutte le attività di formazione.
  15. Preparare i vetrini con i risultati KPI del mese e aggiornare le bacheche dell'impianto.
  16. Sostegno ai record cronologici nel totale rispetto della legislazione italiana sul lavoro e dei requisiti SOX.
  17. Gestione della documentazione cartacea e registrazione per i requisiti SOX.
Requisiti

Esperienza precedente di almeno 3 anni in HR Office preferibilmente in un concorso di produzione multinazionale.

Competenze funzionali chiave:

  • Mentalità, etica e integrità della sicurezza
  • Buona conoscenza generale del diritto del lavoro italiano e degli aspetti tecnici amministrativi del contratto di lavoro
  • Proattività
  • Persone e abilità di squadra
  • Elevata consapevolezza della privacy e delle informazioni riservate

Soft skills:

  • Risoluzione dei problemi
  • Comunicazione
  • Cooperazione
  • Capacità di pianificazione e organizzazione
  • Lavoro di squadra
  • Precisione
  • Buone capacità di ascolto e comprensione
  • Rispetto per le persone


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    Descrizione del LavoroIl Responsabile Risorse Umane lavora direttamente con il Direttore d'Impianto di Reparto Risorse Umane per supportare il Direttore di Reparto Risorse Umane in tutte le attività relative alle Risorse Umane, fornendo il suo contributo al buon funzionamento del reparto. Lui/lei è coinvolto in progetti specifici con altri reparti...


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    Responsabilità del Reparto HRRiferendosi direttamente al Direttore d'Impianto di reparto risorse umane, l'Assistente di reparto risorse umane sostiene il Direttore di reparto di reparto risorse umane in tutte le attività che riguardano le risorse umane, dandoci il nostro contributo al buon funzionamento di quest'ultimo.Compiti del Reparto HRGestione delle...


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    Descrizione del LavoroRiferendosi direttamente al Direttore d'Impianto di reparto risorse umane, l'Assistente di reparto risorse umane sostiene il Direttore di reparto di reparto risorse umane in tutte le attività che riguardano Risorse Umane, dando il suo contributo al buon funzionamento di esso. Lui/lei è coinvolto in progetti specifici con altri reparti...


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    Descrizione del LavoroRispondendo direttamente al Direttore d'Impianto di Reparto Risorse Umane, l'Assistente di Reparto Risorse Umane sostiene il Direttore di Reparto di Reparto Risorse Umane in tutte le attività che riguardano le Risorse Umane, fornendo il suo contributo al buon funzionamento di esse. Lui/lei è coinvolto in progetti specifici con altri...


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    Descrizione del LavoroRiferendosi direttamente al Direttore d'Impianto di reparto risorse umane, l'Assistente di reparto risorse umane sostiene il Direttore di reparto di reparto risorse umane in tutte le attività che riguardano Risorse Umane, dando il suo/il suo contributo al buon funzionamento di esso. Lui/lei è coinvolta in progetti specifici con altri...

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    Manpower Professional per conto di multinazionale leader settore packaging seleziona un/una RESPONSABILE PIANIFICAZIONE PRODUZIONE La risorsa sar responsabile del coordinamento, del monitoraggio e del controllo di tutte le attivit di pianificazione della produzione dello stabilimento con il supporto del suo Planning Team, dovr bilanciare la capacit di...


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    Descrizione del LavoroLa risorsa selezionata sarà responsabile del coordinamento e del monitoraggio di tutte le attività di pianificazione della produzione dello stabilimento, con il supporto del suo Planning Team. Sarà necessario bilanciare la capacità di produzione e livelli di inventario con le richieste dei clienti e le aspettative di...


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    Descrizione del LavoroLa risorsa selezionata sarà responsabile del coordinamento, del monitoraggio e del controllo di tutte le attività di pianificazione della produzione dello stabilimento con il supporto del suo Planning Team. Dovrà bilanciare la capacità di produzione e livelli di inventario con le richieste dei clienti e le aspettative di...


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    Manpower Professional per conto di multinazionale leader settore packaging seleziona un/una RESPONSABILE PIANIFICAZIONE PRODUZIONE  La risorsa sarà responsabile del coordinamento, del monitoraggio e del controllo di tutte le attività di pianificazione della produzione dello stabilimento con il supporto del suo Planning Team, dovrà bilanciare la...


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    Descrizione del LavoroLa risorsa sarà responsabile del coordinamento, del monitoraggio e del controllo di tutte le attività di pianificazione della produzione dello stabilimento con il supporto del suo Planning Team. Dovrà bilanciare la capacità di produzione e livelli di inventario con le richieste dei clienti e le aspettative di servizio.Attività1....


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    DescrizioneManpower Professional per conto di multinazionale leader settore packaging seleziona un/una RESPONSABILE PIANIFICAZIONE PRODUZIONE La risorsa sarà responsabile del coordinamento, del monitoraggio e del controllo di tutte le attività di pianificazione della produzione dello stabilimento con il supporto del suo Planning Team,  dovrà bilanciare...


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    DescrizioneManpower Professional per conto di multinazionale leader settore packaging seleziona un/una RESPONSABILE PIANIFICAZIONE PRODUZIONE La risorsa sarà responsabile del coordinamento, del monitoraggio e del controllo di tutte le attività di pianificazione della produzione dello stabilimento con il supporto del suo Planning Team, dovrà bilanciare...

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