Partner HR Strategico per la Gestione delle Risorse Umane

2 settimane fa


Udine, Friuli Venezia Giulia, Italia Robert Bosch Group A tempo pieno
Descrizione del Lavoro

Inserito all'interno del team HR della Robert Bosch Group, ti occuperai di tutte le attività legate alla gestione delle risorse umane interfacciandoti con i collaboratori e con tutte le funzioni aziendali, nonché con le funzioni HR della business unit di appartenenza.

Compiti Principali
  • Gestirai in autonomia i principali processi HR quali staffing, recruiting, on-boarding, talent management, talent development, formazione, performance e compensation;
  • Agirai come partner strategico per i manager aziendali, guidando e supportando le decisioni relative al personale;
  • Implementerai a livello locale strumenti e metodi strategici del Gruppo Bosch e della Business Unit di appartenenza (es. strumenti di feedback, sviluppo ecc.).
Requisiti Minimi
  • Laurea in Economia, Giurisprudenza, Scienze Sociali, Comunicazione o equivalenti;
  • Master in Gestione delle Risorse Umane preferibile;
  • Minimo 2 anni di esperienza nei dipartimenti HR di aziende strutturate;
  • Preferibile conoscenza dei metodi Agile e degli strumenti di Change Management;
  • Ottima conoscenza dei principali sistemi informatici, in particolare Excel e preferibile conoscenza del gestionale SAP;
  • Madrelingua italiana e conoscenza professionale della lingua inglese, sia scritta che parlata.
Rendimento Economico

L'incarico è accompagnato da un compenso economico stimato di circa €60.000 - €80.000 lordi annui, a seconda dell'esperienza e delle competenze possedute.



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