Gestore di Store

La nostra azienda, Selection 4.0, è alla ricerca di un professionista qualificato per ricoprire il ruolo di Direttore di Negozio presso uno dei nostri store.

Il candidato selezionato guiderà lo store assicurando la migliore gestione del team e dei clienti, nonché il raggiungimento degli obiettivi aziendali.

• Guida e Motivazione del Team: il candidato dovrà guidare e motivare il team del negozio nel raggiungimento degli obiettivi commerciali e nell'offrire un elevato standard di servizio al cliente.
• Monitoraggio dei KPI di Vendita: il candidato dovrà monitorare i KPI di vendita con l'obiettivo di migliorare il tasso di conversione e massimizzare i risultati.
• Collaborazione con l'Azienda: il candidato dovrà collaborare costantemente con l'azienda per l'adozione delle best practice commerciali da parte del personale coordinato.
• Consulenza Personalizzata: il candidato dovrà offrire un servizio di consulenza personalizzata sui prodotti proposti dall'azienda.
• Sviluppo di un Nuovo Portafoglio Clienti: il candidato dovrà sviluppare un nuovo portafoglio clienti utilizzando i lead forniti dall'azienda.
• Utilizzo degli Strumenti: il candidato dovrà assicurarsi che tutti gli strumenti a disposizione dei collaboratori siano utilizzati adeguatamente.

• Consolidata Esperienza nella Vendita Assistita: il candidato dovrà avere consolidata esperienza nella vendita assistita.
• Leadership Positiva: il candidato dovrà avere leadership positiva per guidare con entusiasmo il team verso risultati ottimali.
• Abilità Commerciali: il candidato dovrà avere abilità commerciali, di comunicazione e ascolto.
• Doti Analitiche: il candidato dovrà avere doti analitiche e di interpretazione dei dati.
• Esperienza nella Gestione di uno Store: il candidato dovrà avere esperienza anche breve nella gestione di uno store.
• Conoscenze Informatiche: il candidato dovrà avere conoscenze informatiche (MS Office, Internet, E-mail).
• Capacità di Valorizzare il Potenziale Lavorativo: il candidato dovrà avere capacità di valorizzare il potenziale lavorativo delle persone coordinate.

• Autonomia e Responsabilità: l'azienda offre autonomia e responsabilità ai propri dipendenti.
• Cultura Aziendale Positiva: l'azienda ha una cultura aziendale positiva e si attenta al work-life balance dei propri dipendenti.
• Meritocrazia e Opportunità di Carriera: l'azienda offre meritocrazia e concrete opportunità di carriera.
• Formazione Continua: l'azienda offre formazione continua e personalizzata ai propri dipendenti.
• Ambiente Stimolante e Collaborativo: l'azienda offre un ambiente stimolante e collaborativo ai propri dipendenti.