Contabile Jr. Specialista

Jobtech è alla ricerca di un/a Junior Contabile che voglia intraprendere un percorso lavorativo e di formazione in uno studio che si occupa di trust in zona centrale di Milano.

Cosa prevede l'offerta?

• Tipologia contrattuale: apprendistato in staff leasing con RAL iniziale di 21.000 euro lordi annui;
• Giorni e orari di lavoro: full time 40H settimanali da lunedi a venerdi;
• Periodo di inizio: il prima possibile.

Entrerai a far parte di una società italiana specializzata nella creazione e gestione di trust e nella pianificazione patrimoniale, finalizzata alla protezione, conservazione e passaggio generazionale di patrimoni personali e aziendali, con attenzione a finalità assistenziali.

Cosa vorremmo trovare in te?

• Diploma di ragioneria o laurea in discipline economiche;
• Conoscenza delle procedure amministrative e contabili di base;
• Conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel livello avanzato;
• Attitudine al problem solving e capacità di gestione delle scadenze;
• Precisione e attenzione ai dettagli;
• Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.

Di cosa ti occuperai?

• Supporto nell'attività di apertura di c/c e rapporti bancari o assicurativi;
• Supporto nell'aggiornamento della documentazione richiesta da banche o altri istituti;
• Aggiornamento documentazione ai fini AML;
• Volture utenze e TARI;
• Fatturazione e prima nota;
• Aggiornamento di database, inserimento dati e controllo di gestione;
• Utilizzo del pacchetto Office (soprattutto excel e power point)
• Effettuazione di bonifici e pagamenti relativi ai trust;
• Richiesta di codici fiscali presso l'Agenzia delle Entrate;
• Supporto ai professionisti;
• Supporto nella predisposizione delle tipologie più semplici di contratto e documentazione standard attinente ai trust;
• Archiviazione.

Se pensi che sia l'opportunità giusta per te, candidati subito.

Jobtech è un'Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.