Direttore/Direttrice di Punto Vendita

2 mesi fa


Bologna, Emilia-Romagna, Italia Valori S.p.A. A tempo pieno

Offriamo un'opportunità di carriera per un Direttore/Direttrice di Punto Vendita

Descrizione del ruolo:

Il nostro cliente, un'azienda leader nel settore della grande distribuzione, cerca un Direttore/Direttrice di Punto Vendita per la sua sede a Bologna. La persona selezionata sarà responsabile della gestione del personale, dell'orientamento al raggiungimento dei KPI e della contribuzione a mantenere e migliorare l'immagine del negozio.

Compiti e responsabilità:

  • Gestione del personale: supervisionare e guidare l'equipe di vendita e di supporto per garantire la soddisfazione dei clienti e la realizzazione degli obiettivi commerciali.
  • Orientamento al raggiungimento dei KPI: definire e implementare strategie per raggiungere gli obiettivi di vendita e di servizio.
  • Contribuzione a mantenere e migliorare l'immagine del negozio: garantire che il negozio sia sempre ben organizzato e pulito, e che i clienti siano trattati con cortesia e professionalità.

Requisiti:

  • Esperienza nel settore GDO: almeno 2 anni di esperienza nel settore della grande distribuzione, con ruoli analoghi.
  • Disponibilità full time: disponibilità a lavorare full time, con orari che vanno dalle ore 08:30 alle 20:30, con un giorno di riposo settimanale.
  • Disponibilità immediata: disponibilità a iniziare il lavoro immediatamente.
  • Disponibilità a lavorare nel week end e festivi: disponibilità a lavorare nel week end e festivi.
  • Automunito o residente in zone limitrofe: essere automunito o residente in zone limitrofe.

Competenze richieste:

  • Capacità di problem solving: essere in grado di risolvere problemi in modo efficace e efficiente.
  • Relazione con il pubblico: essere in grado di relazionarsi con il pubblico in modo professionale e cortese.
  • Puntualità: essere puntuale e rispettare gli orari di lavoro.
  • Dinamicità e flessibilità: essere dinamico e flessibile nel lavoro.
  • Gestione team di lavoro: essere in grado di gestire un team di lavoro in modo efficace.
  • Capacità di raggiungere obiettivi aziendali: essere in grado di raggiungere gli obiettivi aziendali.

Inquadramento e contratto di lavoro:

Il candidato selezionato sarà inquadrato nel CCNL Commercio e Terziario, con un livello di inquadramento commisurato all'esperienza maturata. Il contratto di lavoro sarà iniziale a tempo determinato, finalizzato a inserimento stabile in azienda.



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