Capo Risorse Umane con Foco sul Talent Management e l'Engagement

3 giorni fa


Milano, Lombardia, Italia ZETASERVICE S.R.L. A tempo pieno
Descrizione del Ruolo
">L'azienda ZETASERVICE S.R.L. è un leader nella progettazione e produzione di componenti metallici per l'industria, servendo mercati internazionali. La nostra sede centrale e i due stabilimenti produttivi sono situati in Lombardia, con un team di 250 dipendenti.

In questo ruolo, si cercherà un Capo Risorse Umane con focus su Talent Management e Engagement. L'obiettivo principale sarà quello di:
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  • Sviluppare strategie di Employer Branding e Talent Attraction attraverso canali digitali, fiere del lavoro, collaborazioni con istituti tecnici e università.
  • Gestire l'intero processo di Ricerca e Selezione (pubblicazione delle job, colloqui strutturati, negoziazione dell'offerta, feedback, onboarding) anche attraverso la collaborazione con società esterne di ricerca e selezione del personale.
  • Prestare attenzione al processo di Performance Appraisal garantendone un costante aggiornamento rispetto alle strategie aziendali.
  • Costruire piani di sviluppo individuali in coerenza con la strategia aziendale, focalizzandosi sia sul training on the job che sulla formazione.
  • Progettare e implementare iniziative di sviluppo di carriera al fine di massimizzare le opportunità di crescita professionale per i dipendenti.
  • Gestire l'intero spettro delle attività di total reward, incluse retribuzioni, benefit, e programmi di riconoscimento.
  • Supportare la direzione nelle attività di pianificazione delle risorse umane (workforce planning).
  • Prestare attenzione alla comunicazione interna mantenendo informati e coinvolti i dipendenti.
  • Gestire l'organizzazione di eventi per i dipendenti (team building, formazione e sviluppo, eventi ricreativi ecc..)
  • Contribuire attivamente alla digitalizzazione dei processi aziendali in ambito HR.

Requisiti Richiesti
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  • Diploma accademico preferibilmente ad indirizzo giurisprudenza/economia/umanistico.
  • Esperienza di almeno 10 anni in ruoli HR e almeno 5 anni in un ruolo simile.
  • Conoscenza della lingua inglese.
  • Provenienza da contesti produttivi.

Riceviamo Candidati con:
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  • Buone capacità analitiche ed organizzative.
  • Eccellenti capacità comunicative e interpersonali.
  • Otte doti relazionali, in grado di interfacciarsi a diversi livelli gerarchici.
  • Inclinazione al mentorship e al coaching.
  • Massima riservatezza e discrezione.
  • Inclinazione al digitale.

Salaario Esteso
">Il salario offerto per questo ruolo sarà compreso tra € 65.000 e € 80.000 annui, a seconda dell'esperienza e delle competenze maturate.
  • Capo Risorse Umane

    4 settimane fa


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    Europa di pari passo con l'economia globale ha bisogno di professionalità specializzate nella gestione delle risorse umane. Per supportare questo obiettivo, Edge è alla ricerca di un Risorse Umane Senior.">Ancora una volta, ci rivolgiamo ai candidati con esperienza nella ricerca e selezione del personale, chi cerca sfide e opportunità nel campo...


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    Descrizione del Lavoro:Ricerchiamo un/a Responsabile Risorse Umane e Pianificazione Strategica per la nostra sede di Milano. In questo ruolo, sarai responsabile della pianificazione strategica delle risorse umane, della gestione dei processi di budget e forecast infrannuali, nonché della coordinazione delle attività di chiusura mensile e analisi delle...


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