La società JobGate Srl, autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione, cerca per azienda cliente specializzata nel settore GDO, n. 2 Addetti/a alle vendite per lo store presente in una zona commerciale.

I candidati si occuperanno dell'allestimento dei reparti, food e no food, del rifornimento della merce e del controllo delle scadenze. Contribuiranno alla vendita mediante il supporto alla clientela e, all'occorrenza, svolgeranno le attività di cassa. Infine, sarà di loro competenza l'attività di pulizia e riordino del punto vendita.

Viene garantita formazione e inserimento mediante contratto di lavoro a tempo determinato ma con ottime possibilità di inserimento. Si prevede inquadramento al V livello del CCNL commercio.

Le risorse scelte si occuperanno di:

• allestire e rifornire i reparti food e no food;
• allineare i prodotti a scaffale ed effettuarne periodicamente la rotazione;
• controllare la scadenza dei prodotti;
• prezzare i prodotti e curare il layout del punto vendita;
• supportare i clienti negli acquisti e favorirne la fidelizzazione;
• effettuare pagamenti e aiutare la barriera casse nello svolgimento del servizio;
• svolgere attività di pulizia ordinaria ed assicurare l'ordine del PDV.

I candidati ideali sono in possesso di:

• diploma;
• minima esperienza in qualità di commesso/a addetto/a alle vendite, preferibilmente presso GDO ed esercizi alimentari;
• disponibilità verso la clientela;
• volontà di crescere e formarsi nel settore;
• capacità di gestione dei ritmi e individuazione delle priorità;
• disponibilità a svolgere turni di lavoro misti.

Orario di lavoro: Part-time 24 h

Sede di lavoro: zona commerciale

La società JobGate Srl garantisce la riservatezza dei dati dei candidati e li tratterà nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della riservatezza e dei diritti dei candidati.

La società JobGate Srl promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.