Specialista Payroll HR

Randstad Medical, un'azienda leader nella ricerca e selezione di professionisti in ambito sanitario e socio-assistenziale, è alla ricerca di un Specialista Payroll HR per integrare il team di professionisti di un importante istituto sanitario della provincia di Varese.

L'istituto sanitario, appartenente a un gruppo sanitario di alto livello, si distingue per la sua attenzione al paziente e la garanzia di un elevato standard di qualità e sicurezza nelle cure. La struttura è accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale.

Il candidato selezionato gestirà il processo Payroll e assicurerà il rispetto di tutti gli adempimenti di legge connessi al rapporto di lavoro per l'area di competenza.

• Inserisce ed effettua il controllo dei dati variabili (assunzioni, cessazioni, eventi protetti, politiche di rewarding, conguagli, cessioni del quinto, pignoramenti, ecc.) per la corretta elaborazione dei cedolini per l'area di competenza.
• Garantisce la corretta gestione e pagamenti delle cessioni del quinto, pignoramenti, TFR destinato a Fondi di Previdenza Complementare, Casse Sanitarie ed Enti Bilaterali;
• Collabora con il Responsabile di People Analytics & Rewarding per il corretto e puntuale funzionamento del processo Payroll;
• Coordina il corretto svolgimento delle attività per l'area di competenza; effettua il monitoraggio delle anomalie e ne verifica la risoluzione;
• Trasmette le comunicazioni obbligatorie al Centro per l'Impiego; attiva gli stage seguendo tutta la parte amministrativa e le relazioni con gli enti promotori e li gestisce durante il loro percorso;
• Si interfaccia con il Responsabile di People Analytics & Rewarding e con il resto del Team per condividere report, statistiche e risolvere eventuali anomalie;
• Si relaziona con gli Enti competenti (es. INAIL, INPS, ITL, Finanziarie, Fondi di Previdenza Complementare, ecc) per tematiche inerenti alla gestione e all'amministrazione del personale;
• Collabora con il Team Rewarding & Analytics per i riflessi e le gestioni payroll legati a nuove implementazioni e processi aziendali;
• Collabora all'implementazione dei processi aziendali;
• Gestisce tutte le eventuali attività operative e/o accessorie connesse e/o collegate alle mansioni svolte.