Ing. Proprietario di Funzione per la Connessione

**Descrizione del Ruolo:**

In questo ruolo, sarai responsabile della definizione e della gestione delle specifiche delle funzionalità di connettività del veicolo.

**Compiti Principali:**

– Collaborare con i team di sviluppo per integrare e ottimizzare le soluzioni di connettività nel veicolo.

– Contribuire alla progettazione e all'architettura dei sistemi di connettività, assicurando che soddisfino i requisiti tecnici e normativi.

– Pianificare, eseguire e supervisionare i test di connettività per verificare il funzionamento corretto e l'affidabilità delle soluzioni implementate.

– Identificare, analizzare e risolvere i problemi legati alle funzionalità di connettività durante tutte le fasi del ciclo di sviluppo.

– Monitorare le prestazioni delle soluzioni di connettività e implementare miglioramenti basati sui feedback e sui dati raccolti.

**Requisiti:**

- Laurea Triennale/Magistrale in Ingegneria delle Telecomunicazioni/Elettronica/Meccatronica/Automazione/Autoveicolo/Biomedica/Informatica e/o affini.

- Esperienza comprovata in ambito connettività.

- Conoscenza dei tool Jira/Polarion.

- Conoscenza dei tool Vector (CANoe/CANalyzer).

- Conoscenza fluente della lingua inglese (B2/C1).

**Iter di Selezione:**

– La valutazione dei CV ricevuti sarà attentamente eseguita.

– Se il CV sarà in linea con questa o con altre posizioni aperte all'interno del Gruppo, il nostro team Talent Acquisition ti contatterà telefonicamente.

– L'iter di selezione proseguirà con un colloquio conoscitivo con l'area Business, un successivo colloquio più approfondito, durante il quale potrebbe essere richiesto un test pratico, ed infine un colloquio tecnico.

– L'ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di selezione.

**Nota:**

ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l'obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.