Amministratore Area Cooperativa

1 mese fa


Concesio, Italia Randstad A tempo pieno
Ricerca di un Responsabile Area Amministrativa per Randstad Medical

Randstad Medical, una divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti in ambito sanitario e socio assistenziale, è alla ricerca di un Responsabile Area Amministrativa.

Compiti e Responsabilità

Il Responsabile Area Amministrativa sarà responsabile delle seguenti attività:

  1. Analisi e definizione del problema: effettuare una corretta analisi e definizione del problema da affrontare.
  2. Individuazione di alternative: individuare le possibili alternative e verificarne la fattibilità tecnica ed economica.
  3. Confronto e scelta: confrontare le alternative individuate sulla base dei fattori rilevanti e scegliere o proporre l'intervento reputato migliore.
  4. Verifica e proposta: verificare, a distanza di tempo e su indicatori preventivamente decisi, l'esito dell'intervento e proporre al Direttore Esecutivo il piano economico-finanziario.
  5. Gestione economica e finanziaria: garantire la gestione economica e finanziaria in collegamento con il Direttore Esecutivo, i Responsabili delle altre aree e i singoli Responsabili di Comunità.
  6. Analisi di fattibilità: analizzare la fattibilità del piano di finanziamento dei progetti di sviluppo da promuovere nella Cooperativa.
  7. Gestione dei mezzi di trasporto: gestire tutto il parco mezzi di trasporto della Cooperativa.

Il Responsabile Area Amministrativa dovrà lavorare in collaborazione con il Direttore Esecutivo, i Responsabili delle altre aree e i singoli Responsabili di Comunità per garantire la gestione efficace dell'area amministrativa.



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    Ricerca di un Responsabile Area AmministrativaRandstad Medical, divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti in ambito sanitario e socio assistenziale, ricerca un professionista qualificato per ricoprire il ruolo di Responsabile Area Amministrativa.Compiti e ResponsabilitàEffettuare una corretta analisi e definizione del...


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