Responsabile Tecnico Senior

AVVISO IMPORTANTE: Si prega di notare che la data e l'ora di chiusura indicate sopra sono basate sulle impostazioni di data e ora del proprio dispositivo personale.
La durata dell'incarico per i candidati interni FAO sarà stabilita in conformità con le politiche applicabili relative all'estensione degli incarichi.

_____________________________________________________________________________________________________

• FAO è impegnata a raggiungere la diversità della forza lavoro in termini di genere, nazionalità, background e cultura.
• Si incoraggiano a candidarsi le donne qualificate, i cittadini qualificati di membri non rappresentati e sottorappresentati e le persone con disabilità.
• Tutti coloro che lavorano per la FAO sono tenuti a rispettare i più elevati standard di integrità e condotta professionale, e a sostenere i valori della FAO.
• La FAO, in quanto Agenzia Specializzata delle Nazioni Unite, ha una politica di tolleranza zero per comportamenti incompatibili con il suo status, obiettivi e mandato, inclusi sfruttamento e abuso sessuale, molestie sessuali, abuso di autorità e discriminazione.
• Tutti i candidati selezionati saranno sottoposti a rigorosi controlli di riferimento e background.
• Tutte le domande saranno trattate con la massima riservatezza.
• Il personale FAO è soggetto all'autorità del Direttore Generale, che può assegnarli a qualsiasi attività o ufficio dell'Organizzazione.

La FAO contribuisce al raggiungimento dell'Agenda attraverso il Quadro Strategico FAO supportando la trasformazione verso sistemi agroalimentari più efficienti, inclusivi, resilienti e sostenibili, per una migliore produzione, una migliore nutrizione, un ambiente migliore e una vita migliore, senza lasciare indietro nessuno.

Contesto Organizzativo
L'Ufficio per il Cambiamento Climatico, la Biodiversità e l'Ambiente (OCB) lavora per garantire che i paesi e le parti interessate rispondano alle sfide del cambiamento climatico, della perdita di biodiversità e del degrado ambientale. L'OCB fornisce un ruolo di coordinamento trasversale su questioni relative al cambiamento climatico, alla biodiversità e all'ambiente ed è il punto di riferimento per i principali accordi ambientali multilaterali, inclusa la Convenzione Quadro delle Nazioni Unite sui Cambiamenti Climatici (UNFCCC) e la Convenzione sulla Diversità Biologica (CBD). L'Ufficio assiste anche i membri della FAO nelle loro risposte alle sfide interconnesse della sicurezza alimentare, del cambiamento climatico, della perdita di biodiversità e del degrado ambientale, anche facilitando l'accesso a finanziamenti climatici e ambientali.

Linee di Reporting
Il Responsabile Tecnico Senior (Cambiamento Climatico, Biodiversità, Ambiente) riporta al Direttore dell'OCB.

Focus Tecnico
Valutazione scientifica e tecnica degli approcci e delle soluzioni per utilizzare le interventi agroalimentari per affrontare le sfide legate al clima, alla biodiversità e all'ambiente. Sviluppo di scenari, modellazione macroeconomica, previsione e analisi, ricerca tecnica e socioeconomica per il supporto alle politiche.

Risultati Chiave
Leadership e competenza tecnica per la pianificazione, lo sviluppo e l'implementazione di programmi di lavoro, progetti, prodotti e servizi correlati in conformità con il Quadro Strategico FAO.

Funzioni Chiave

• Guida lo sviluppo, l'implementazione e la valutazione delle questioni tecniche dei programmi/progetti assegnati; dirige la revisione di documenti e rapporti pertinenti; identifica le priorità, collabora con le parti interessate; identifica e avvia azioni di follow-up.

• Coordina i programmi e rivede la valutazione delle questioni e delle tendenze per l'implementazione di programmi e progetti, nonché la preparazione di studi di valutazione d'impatto o equivalenti.

• Supervisiona la preparazione di vari output scritti, ad esempio documenti di base, analisi, sezioni sostanziali di rapporti, studi e contributi a pubblicazioni.

• Dirige il supporto sostanziale a riunioni consultive e conferenze, inclusa la proposizione di argomenti all'ordine del giorno, identificazione dei partecipanti, preparazione di documenti e presentazioni.

• Gestisce attività di sensibilizzazione; progetta e conduce workshop e seminari di formazione; fa presentazioni su argomenti/attività assegnati.

• Guida missioni sul campo, fornendo orientamenti a consulenti esterni, funzionari governativi e altre parti.

• Fornisce consulenza per sviluppare politiche e strategie, nonché protocolli e linee guida nazionali per progetti con domini specifici relativi al lavoro della FAO.

Funzioni Specifiche
Il Responsabile Tecnico Senior (Cambiamento Climatico, Biodiversità, Ambiente) supporta l'OCB e i suoi team nell'effettuare analisi scientifiche e tecniche degli approcci e delle soluzioni per utilizzare le interventi agroalimentari per affrontare le sfide legate al clima, alla biodiversità e all'ambiente. In particolare, egli/ella:

• Guida la valutazione tecnica e scientifica delle interazioni, dei nessi e delle soluzioni legate al clima, alla biodiversità e all'ambiente in relazione ai sistemi agroalimentari.

• Guida la modellazione macroeconomica, la previsione e l'analisi prospettica della sostenibilità multidimensionale dei sistemi agroalimentari rispetto agli obiettivi e alle mete climatiche, di biodiversità e ambientali a livello nazionale, regionale e globale.

• Effettua ricerche e/o supporto alle politiche in analisi di scenari e ricerca socioeconomica; statistica applicata; scienza dei dati, analisi dei dati, big data e nuove fonti di dati.

• Effettua una revisione approfondita della documentazione e dei rapporti tecnici e scientifici della FAO e dell'OCB.

• Supporta i processi di ricerca e tecnici intergovernativi, inclusi l'UNFCCC, la CBD, il Gruppo Intergovernativo di Esperti sul Cambiamento Climatico (IPCC), la Piattaforma Intergovernativa di Scienza e Politica sulla Biodiversità e i Servizi Ecosistemici (IPBES), tra gli altri.

• Guida lo sviluppo di database, strumenti e linee guida pertinenti per la valutazione e la formulazione delle politiche.

_____________________________________________________________________________________________________

I CANDIDATI SARANNO VALUTATI IN BASE AI SEGUENTI CRITERI

Requisiti Minimi

• Laurea universitaria avanzata in economia, statistica, scienze climatiche o campo correlato.

• Dieci anni di esperienza pertinente nella ricerca e analisi orientate alle politiche sull'interazione agricoltura-cambiamento climatico-biodiversità-ambiente e nello sviluppo di politiche scientifiche correlate.

• Conoscenza lavorativa (livello C) dell'inglese e conoscenza limitata (livello B) di un'altra lingua ufficiale FAO (arabo, cinese, francese, russo o spagnolo).

Competenze

• Orientamento ai Risultati

• Leadership, Coinvolgimento e Empowerment

• Comunicazione

• Collaborazione e Advocacy

• Condivisione della Conoscenza e Miglioramento Continuo

• Pensiero Strategico

Competenze Tecniche/Funzionali

• L'esperienza lavorativa in più di una località o area di lavoro, in particolare in posizioni sul campo, è essenziale.

• Estensione e rilevanza dell'esperienza con la modellazione macroeconomica, la previsione e l'analisi prospettica relative a clima, biodiversità, ambiente e agricoltura.

• Estensione e rilevanza dell'esperienza nello sviluppo di strumenti di valutazione.

• Livello di comprensione dei processi scientifici associati ai cambiamenti climatici, alla biodiversità e ad altre convenzioni ambientali è altamente desiderabile.

• Dimostrata capacità di mobilitare risorse.

_________________________________________________

Il personale FAO è tenuto a rispettare i valori della FAO di Impegno verso la FAO, Rispetto per Tutti e Integrità e Trasparenza.

_________________________________________________

INFORMAZIONI GENERALI

L'estensione degli incarichi a tempo determinato è basata sulla certificazione delle prestazioni e sulla disponibilità di fondi. La FAO si riserva il diritto di non effettuare un'assunzione. L'assunzione sarà soggetta alla certificazione che il candidato è idoneo dal punto di vista medico per l'assunzione, accreditamento, eventuali requisiti di residenza o visto e autorizzazioni di sicurezza.

CONDIZIONI DI SERVIZIO

Un pacchetto competitivo di compensi e benefici è offerto. Per informazioni sugli stipendi, le indennità e i benefici delle Nazioni Unite, fare clic sul seguente link:
Altri benefici, soggetti a idoneità, includono:

• Indennità per familiari

• Sussidio per affitto

• Indennità per l'istruzione dei figli

• Viaggio di congedo

• 30 giorni lavorativi di congedo annuale all'anno

• Diritti pensionistici ai sensi del Fondo Pensione Unico delle Nazioni Unite

• Assicurazione sanitaria internazionale; assicurazione sulla vita opzionale

• Protezione in caso di disabilità. La FAO incoraggia una cultura lavorativa positiva per aumentare l'inclusività e la diversità all'interno della propria forza lavoro. La FAO applica misure in cui tutti i membri del personale contribuiscono in modo equo e completo al lavoro e allo sviluppo dell'Organizzazione. Ciò include:

• elementi di politiche a favore della famiglia

• modalità di lavoro flessibili

• standard di condotta.

___________________________________________________________________________________________

---