Ingegnere della guida autonoma junior

1 mese fa


Bomporto, Emilia-Romagna, Italia Https:Www.Energyjobline.ComSitemap A tempo pieno

**Ruolo:** Ingegnere della guida autonoma junior (ADAS) - AUTOMOTIVE
**Descrizione del ruolo:**
Supporto nello sviluppo e nella validazione di sistemi di assistenza alla guida avanzati, come frenata automatica, mantenimento della corsia, e cruise control adattivo;

Analisi dei dati raccolti dai sensori (radar, lidar, telecamere) per migliorare le prestazioni degli algoritmi di percezione;
Collaborazione con il team di ingegneri software per l'implementazione di algoritmi di rilevamento ostacoli, riconoscimento segnali stradali e tracciamento degli oggetti;
Conduzione di test Hardware-in-the-Loop (HIL) e Software-in-the-Loop (SIL) per validare i componenti del sistema ADAS;
Assistenza nella calibrazione e configurazione dei sensori ADAS per ottimizzare le prestazioni in diverse condizioni di guida;
Supporto nella redazione di documentazione tecnica e rapporti di test relativi ai risultati delle prove su strada e in laboratorio;

**Compiti:**
Sviluppare e validare sistemi di assistenza alla guida avanzati;
Analizzare i dati dei sensori per migliorare le prestazioni degli algoritmi di percezione;
Collaborare con il team di ingegneri software per l'implementazione di algoritmi di rilevamento ostacoli, riconoscimento segnali stradali e tracciamento degli oggetti;
Connettere i componenti del sistema ADAS per validare il funzionamento;
Calibrare e configurare i sensori ADAS per ottimizzare le prestazioni;
Sviluppare documentazione tecnica e rapporti di test relativi ai risultati delle prove;

**Requisiti:**
Laurea Triennale/Magistrale in Ingegneria Elettronica, Elettrica, Meccatronica, Informatica, Biomedica, Automazione, Meccanica e/o affini;
Conoscenza dei linguaggi di programmazione (es. C, C++, VHDL, Matlab, Simulink);
Buona capacità di analisi e organizzazione;
Attitudine al lavoro di gruppo e al problem solving;

**Successivo:**
Una volta ricevuto il tuo cv, ci prenderemo il tempo necessario per valutarlo attentamente;
Se sarà in linea con questa o con altre posizioni aperte all'interno del Gruppo, il nostro team Talent Acquisition ti contatterà telefonicamente;
L'iter di selezione proseguirà con un colloquio conoscitivo con l'area Business, un successivo colloquio più approfondito, durante il quale potrebbe essere richiesto un test pratico, ed infine un colloquio tecnico;
L'ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di selezione;

**ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori;
ALTEN ha l'obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e background socio-economico;



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