Software Tester

Descrizione del ruolo

Il Gruppo SEAC è alla ricerca di un professionista per la posizione di Software Tester. La persona selezionata sarà inserita nel Competence Center & Customer Care Software Paghe e si occuperà di attività di testing, in particolare:

• Analisi e valutazione dei requisiti software
• Identificazione dei test conditions, scrittura dei test case e preparazione dei dati di test
• Esecuzione dei test delle applicazioni Web, mobile e desktop e valutazione dei risultati
• Segnalazione e gestione dei bug in Bug Tracking System
• Valutazione delle caratteristiche non-funzionali (performance, usabilità ecc)
• Eventuale partecipazione nel processo di automatizzazione dei test

Requisiti e hard skills necessarie per la posizione

Il candidato ideale ha almeno 1-2 anni di esperienza in ruolo analogo e possiede le seguenti caratteristiche:

• Diploma o laurea in materie tecniche o economiche
• Esperienza nell'analisi e nella progettazione di test funzionali, compresa la stesura dei casi di test
• Esperienza nella gestione del ciclo di vita dei bug
• Esperienza con gli strumenti per il tracciamento dei bug
• Conoscenza di database relazionali e famigliarità con il linguaggio SQL

Elementi di valutazione preferenziale

Si considerano preferenziali le seguenti caratteristiche:

• Esperienza nella scrittura ed esecuzione di test automatici (API, Performance, GUI)
• Conoscenza dei concetti di ISTQB/certificazione ISTQB
• Conoscenza ed esperienza delle metodologie Agile/Scrum
• Conoscenza di testing tools (es. Azure DevOps, Postman, JMeter, Selenium)
• Esperienza con development software (es. Visual Studio) e conoscenza dei linguaggi di programmazione (preferibilmente C#)

Soft skills necessarie per la posizione

Il candidato ideale deve possedere le seguenti soft skills:

• Capacità analitiche
• Orientamento al team work
• Proattività
• Passione per il mondo ITC e Paghe

Condizioni di lavoro

Il trattamento economico sarà formulato in sede di colloquio. Il Gruppo SEAC offre:

• Inserimento contrattuale con 14 mensilità
• Smart working
• Flessibilità dell'orario di lavoro
• Kit di dotazioni necessarie per lavorare al meglio da remoto
• Ristorante aziendale interno
• Fondo Sanitario a copertura delle spese
• Piani di crescita professionale che prevedono formazione specialistica in presenza/e-learning obiettivi a medio/lungo termine