Il Gruppo IMA è un leader globale nella progettazione e produzione di macchine automatiche per il processo e il confezionamento di prodotti farmaceutici, cosmetici, alimentari, tè e caffè, nonché nell'automazione di processi industriali.

Siamo un'azienda innovativa che investe significativamente in Ricerca e Sviluppo e mantiene un dialogo costante con i clienti, il territorio e la filiera.

Il nostro obiettivo è promuovere un atteggiamento rispettoso dell'ambiente nel contesto dello sviluppo sostenibile.

La nostra storia è caratterizzata da una crescita costante, realizzata anche con il continuo investimento sullo sviluppo delle persone e delle loro competenze.

Siamo oltre 7.000 dipendenti, di cui il 59% in Italia e 41% nel resto del mondo, presenti in più di 80 Paesi.

La Divisione IMA Automation Atop è in cerca di un Progettista di Progetti.

La Divisione IMA Automation Atop opera nello sviluppo e nella progettazione di tecnologie innovative volte alla produzione di statori e rotori elettrici.

• Pianificazione, coordinamento e implementazione dei progetti con l'obiettivo di rispettare le specifiche contrattuali concordate con il cliente;
• Monitorare l'avanzamento della commessa fino all'accettazione finale dopo l'installazione dell'impianto (SAT);
• Eseguire reporting periodici sullo stato di avanzamento dei progetti verso il management;

• Laurea in Ingegneria Gestionale/Automazione/Meccanica;
• Preferibile esperienza nel medesimo ruolo;
• Ottima conoscenza dei principali tool informatici;
• Disponibilità a trasferte nazionali ed internazionali;

• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• La conoscenza di una seconda lingua costituirà un valore aggiunto;
• Ottime capacità di lavoro in gruppo, problem solving, definizione delle priorità e pianificazione;
• Ottime capacità relazionali e comunicative;

• AMBIENTE GLOBALE: ambiente dinamico, flessibile, all'avanguardia e in continua evoluzione in un contesto multinazionale e multiculturale;
• DIVERSITÀ E INCLUSIONE: promossa attraverso il Codice Etico aziendale e programmi dedicati;
• APPRENDIMENTO CONTINUO: come leva strategica di sviluppo e motivazione delle persone;
• BESENZA: flexible working, assicurazioni sanitarie, sono solo alcune delle nostre iniziative a supporto del benessere delle persone e delle loro famiglie;

Le persone che intendono candidarsi saranno contattate ed inserite all'interno dell'iter di selezione nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità, inclusività ed in base alle competenze ed esperienze acquisite.