Direttore di filiale: un ruolo di leadership per la crescita di Kids&Us

3 giorni fa


Faenza, Emilia-Romagna, Italia Kids&Us A tempo pieno
Descrizione del ruolo

Il Direttore di filiale di Kids&Us è un professionista del settore commerciale che si occupa della gestione delle operazioni quotidiane del centro. Il candidato ideale sarà in grado di pianificare e implementare strategie commerciali per aumentare le vendite e garantire l'incremento delle iscrizioni.

Responsabilità
  • Gestione delle operazioni quotidiane: il Direttore di filiale sarà responsabile della gestione delle operazioni quotidiane del centro, comprese la gestione del personale, la pianificazione delle attività commerciali e la gestione dei rapporti con i clienti.
  • Aumento delle vendite: il candidato dovrà pianificare e implementare strategie commerciali per aumentare le vendite e garantire l'incremento delle iscrizioni.
  • Gestione del personale: il Direttore di filiale sarà responsabile della gestione del personale, comprese la formazione e la motivazione degli insegnanti.
  • Gestione dei rapporti con i clienti: il candidato dovrà costruire relazioni con i clienti e fornire consulenza al cliente per aumentare le vendite.
Requisiti
  • Esperienza nel settore commerciale: il candidato dovrà avere esperienza nel settore commerciale, comprese la gestione di team e la pianificazione di strategie commerciali.
  • Capacità di gestione: il Direttore di filiale dovrà avere capacità di gestione per gestire le operazioni quotidiane del centro e il personale.
  • Capacità di comunicazione: il candidato dovrà avere capacità di comunicazione per costruire relazioni con i clienti e fornire consulenza al cliente.
  • Conoscenza dell'inglese: il Direttore di filiale dovrà avere una buona conoscenza dell'inglese per comunicare con i clienti e il personale.
Cosa offriamo
  • Contratto a tempo indeterminato: il Direttore di filiale sarà assunto con un contratto a tempo indeterminato.
  • Piano di crescita economico: il candidato sarà parte di un piano di crescita economico che prevede un aumento delle vendite e delle iscrizioni.
  • Formazione continua: il Direttore di filiale sarà formato continuamente per migliorare le sue capacità di gestione e di comunicazione.


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