Responsabile per la Salute e Sicurezza Aziendale

2 giorni fa


Ravenna, Emilia-Romagna, Italia Manpower MP PERM CONS CENTRO NORD A tempo pieno

Manpower MP PERM CONS CENTRO NORD cerca un Responsabile per la Salute e Sicurezza Aziendale.

La nostra azienda operante a livello nazionale nel settore della produzione alimentare è alla ricerca di una persona che si occuperà delle attività seguenti:

Compiti principali:
  • Istruire e gestire le misure di sicurezza da adottare, elaborare e supervisionare i programmi di miglioramento.
  • Gestire tutti gli adempimenti relativi alla formazione sulla sicurezza, anche in raccordo con enti esterni.
  • Coordinare il servizio di protezione e prevenzione della società, in ottemperanza a quanto stabilito dal D.Lgs. 81/2008.
  • Contribuire all'implementazione della politica di prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali definita dall'azienda.
  • Verificare l'attuazione delle misure previste dal documento di valutazione dei rischi (DVR).
  • Provvedere ai compiti individuati dall'art. 33 del D.Lgs. 81/08.
  • Applicare il modello di organizzazione e gestione ex art. 30 D.Lgs. 81/08 (ove esistente).
  • Eseguire gli audit interni ed effettuare regolari sopralluoghi in tutti gli ambienti di lavoro ai fini della gestione dei rischi salute e sicurezza.
  • Monitorare e gestire tutte le scadenze relative alla sicurezza dei lavoratori, macchine e impianti.
  • Collaborare coi medici competenti nella gestione della sorveglianza sanitaria.
  • Attuare quanto previsto dal D.Lgs. 81/08 e s.m.i., e da tutte le disposizioni vigenti in materia di sicurezza limitatamente alle attività sopra indicate e di prevenzione e protezione nell'ambito interno del contesto aziendale.
  • Applicare le disposizioni riferite alla prevenzione e protezione dei rischi nell'ambito interno del contesto aziendale.
  • Attenersi alla reportistica interna prevista dalla società ai fini della corretta gestione dei flussi informativi.
  • Osservare le previsioni del Modello di organizzazione, gestione e controllo ex D. Lgs. 231/01 della società.

L'inserimento diretto in azienda, l'inquadramento e il trattamento economico saranno commisurati all'esperienza della persona scelta.

Richieste:
  • RSPP ex art. 32 D.Lgs. 81/08.
  • Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di RSPP.
  • Formatore con esperienza e qualificato ai sensi del D.I. 6/3/2013.
  • Capacità comunicative, autonomia organizzativa, proattività e orientamento al risultato.
  • Domicilio entro 30 km dalla sede aziendale.
  • Provenienza dal settore alimentare è un requisito preferenziale.

L'azienda offre la possibilità di inserimento diretto in azienda e un trattamento economico commisurato all'esperienza della persona scelta.



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