Specialista Risorse Umane Junior

22 ore fa


Verona, Veneto, Italia Orienta Spa A tempo pieno

Orienta Spa è una società specializzata nei servizi di risorse umane, con oltre 25 anni di esperienza nel settore. Ci stiamo cercando un candidato per ricoprire il ruolo di Stage ADDETTO/A ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE presso la nostra filiale di Verona.

Compensi e condizioni lavorative

L'incarico prevede una retribuzione mensile di circa €800-1.200, a seconda dell'esperienza e delle competenze del candidato. Il contratto di lavoro è a tempo determinato, con scadenza programmata in sei mesi. Il candidato selezionato potrà partecipare a formazione e corsi di aggiornamento professionali.

Ruoli e responsabilità

I principali compiti del candidato saranno:

  • Analisi della posizione e screening delle candidature pervenute
  • Ricerca attiva mediante i principali portali
  • Colloqui telefonici di pre-screening con i candidati
  • Scegliere il personale migliore tra le candidature ricevute
  • Elaborazione del profilo dei candidati
  • Gestione delle chiamate in entrata e in uscita
  • Mantenimento del rapporto con i candidati durante tutto l'iter selettivo e feedback

Requisiti e qualifiche

Noi cerchiamo un candidato con laurea in ambito umanistico/economico, motivato a formarsi ed inserirsi nel settore, con buone capacità relazionali ed empatiche, ottime doti di organizzazione e precisione, orientamento agli obiettivi. La scelta di Orienta Spa offre ai nostri dipendenti l'opportunità di crescere come professionisti.
Tieni presente che questo post non è una richiesta di assunzione automatica.
Solamente ricerchi pratica simulante e brevi incarichi.
Scommettici Siediti alla tua scrivania, invia la tua candidatura completa al link sopra indicato dal nostro sistema inerente alle seguenti pagine consigliate tralasciando quando si abbia poco tempo e tipicamente scoraggianti dall'essere incluse in questa informazioni importante da considerare prima dell'inizio di un progetto futuribile
il problema maggiore consiste nella gestione complessa del rapporto tra l'azienda e i candidati, inclusa la gestione delle aspettative e delle speranze dei candidati.
Inoltre, l'impatto di queste azioni potrebbe avere conseguenze significative sul successo della nostra azienda e sulla soddisfazione dei clienti.

Pubblicazione del post

L'obiettivo primario di questa pubblicazione è quello di creare un contesto di consultazione trasparente, chiaro e accogliente, dove possano essere analizzate e discusse idee, problemi e strategie riguardanti la gestione delle risorse umane all'interno dell'azienda.



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