Direttore di negozio assistente

2 mesi fa


Grezzana, Veneto, Italia JobGate A tempo pieno
Descrizione del ruolo

La società JobGate Srl, autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione, cerca un vice store manager per la sua azienda cliente nel settore della grande distribuzione organizzata (GDO).

Compiti e responsabilità
  • Assistere lo store manager nello svolgimento delle mansioni di coordinamento, amministrazione ed organizzazione del punto vendita.
  • Supportare il responsabile nella gestione del personale, nell'amministrazione economica, controllo fatture e fornitori, ed infine, nell'elaborazione degli ordini per il rifornimento dello store.
  • Essere responsabile dell'allestimento dei reparti e sistemazione dei prodotti in magazzino.
Requisiti richiesti
  • Diploma/laurea in ambito economico-commerciale.
  • Esperienza pregressa di almeno un anno nel ruolo ed in contesti GDO/supermercati.
  • Capacità di assistere il direttore del punto vendita nelle attività di amministrazione del servizio.
  • Conoscenza degli adempimenti amministrativi e contabili all'interno dei punti vendita.
  • Capacità di cooperare con i referenti di reparto per l'elaborazione degli ordini.
  • Essere in grado di gestire le attività di scarico delle merci, controllo fatture e fornitori.
  • Capacità di coordinare lo staff ed assicurare l'ordine e la pulizia dei reparti.
  • Conoscenza delle tecniche di allestimento delle corsie nel rispetto delle strategie commerciali.
  • Capacità di raggiungere gli obiettivi e scindere le priorità.
  • Team-working.
  • Inclinazione ai rapporti interpersonali.
Condizioni di lavoro

Orario di lavoro: Full-time.

Sede di lavoro: Grezzana (VR).

Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.

Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.