Coordinatore Progetto AMUSSU

2 settimane fa


Florence, Toscana, Italia COSPE A tempo pieno

Obiettivo del ruolo

Il/la coordinatore/trice di progetto assicura la pianificazione, l'esecuzione e la gestione complessiva delle attività del progetto "AMUSSU: Promuovere il potere di azione della società civile in Marocco per la buona governance, l'ambiente e il clima", collaborando con l'organizzazione capofila del progetto (Ass. Migrazioni & Sviluppo) e sotto la supervisione del/la Rappresentante Paese COSPE in Marocco.

Principali compiti e responsabilità

  • Assicurare una buona comunicazione e coordinamento con le organizzazioni membri del Consorzio del Progetto AMUSSU (M&D AESVT) così come con la Delegazione dell'Unione Europea a Rabat.
  • Garantire una pianificazione precisa delle attività del Progetto sotto la responsabilità di COSPE e delle risorse necessarie per la loro realizzazione.
  • Garantire la gestione, il coordinamento e l'implementazione delle attività del progetto, così come la gestione efficace delle risorse allocate in linea con le previsioni e in conformità con il manuale delle procedure interne di COSPE e i regolamenti del finanziatore.
  • Guidare, supportare e supervisionare l'insieme dei team locali assegnati al progetto (personale e esperti)
  • Garantire l'organizzazione delle missioni e delle visite sul campo e il rispetto delle regole di sicurezza.
  • Facilitare l'interlocuzione e lo scambio con le diverse istituzioni e organizzazioni presenti sul campo per nuove sinergie e dinamiche di networking in linea con lo spirito e la missione del progetto AMUSSU.
  • Assicurare il monitoraggio tecnico regolare delle attività del progetto per il raggiungimento degli obiettivi fissati dal progetto.
  • Garantire l'elaborazione di rapporti tecnici periodici.
  • Supportare il personale amministrativo nell'elaborazione dei rapporti finanziari.

Requisiti richiesti:

  • Laurea in gestione dei progetti, cooperazione allo sviluppo, relazioni internazionali o equivalenti.
  • Almeno 3 anni di esperienza nella gestione di progetti e programmi di sviluppo con ONG internazionali.
  • Padronanza degli strumenti di monitoraggio tecnico e finanziario (budget, quadro logico).
  • Eccellenti competenze comunicative (orali e scritte) in lingua francese.
  • Ottima padronanza degli strumenti informatici standard MS Office e Internet.
  • Buona conoscenza della realtà associativa e dei processi di rafforzamento delle competenze delle OSC.
  • Disponibilità a frequenti spostamenti.
  • Condivisione della mission e piena adesione ai valori organizzativi valori di COSPE: professionalità, coerenza, cooperazione, rispetto e creatività
  • La conoscenza del Marocco costituirà un plus

Competenze attitudinali rilevanti:

  • Problem Solving e Negoziazione;
  • Flessibilità, capacità di ascolto e dialogo interculturale;
  • Capacità di esercitare leadership;
  • Capacità comunicative e relazionali;
  • Gestione delle scadenze

Offerta:

Si offre un'opportunità stimolante di lavorare in un ambiente dinamico e multiculturale.

Inquadramento contrattuale : per espatriati, con compenso commisurato in base alle esperienze acquisite e alle competenze possedute.

Durata del contratto : contratto iniziale di 12 mesi con possibilità di proroga.

Sede di lavoro : Rabat (Marocco) con frequenti spostamenti sul territorio nazionale per il monitoraggio dei progetti.

Come Candidarsi :

Gli/le interessat/e sono invitati a inviare all'indirizzo e all'indirizzo il proprio curriculum vitae e una lettera di presentazione in francese indicando nell'oggetto dell'email il riferimento " AMUSSU 2024 ". La scadenza per le candidature è il 10/08/2024.

Cospe si riserva di chiudere prima la selezione qualora venga individuata una candidatura adatta alla posizione.

Disclaimer:

Cospe crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni del nostro personale e dei nostri partner. Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo ad utilizzare un linguaggio ampio ed inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. Cospe garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.



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