HR Consultant

Descrizione del Lavoro

La risorsa prescelta si occuperà principalmente di Ricerca & Selezioni, amministrazione del personale e consulenza aziendale sul territorio di appartenenza. L'attività verrà svolta avvalendosi degli strumenti aziendali al fine di reclutare risorse specializzate attraverso la pubblicazione di annunci, scouting e ricerca attiva nel DB aziendale.

Compiti Principali

• Svolgere in autonomia colloqui di selezione individuali e/o di gruppo.
• Sviluppare relazioni territoriali al fine di ampliare il bacino di reclutamento;
• Gestire l'amministrazione del personale, curando la contrattualistica, i fogli presenze, le anagrafiche dei candidati, malattie/infortuni, la reportistica settimanale e la gestione dell'archivio.
• Gestire i clienti attivi e supportare il Sales di filiale per l'acquisizione e lo sviluppo di nuovi clienti tramite azioni di marketing candidato (tentate vendite).

Requisiti

• Elevata flessibilità e capacità di gestione delle criticità.
• Ottime doti relazionali verso il team e verso l'esterno.
• Dimestichezza con i principali strumenti informatici (e-mail, web, social network, pacchetto office).
• Gradita la conoscenza dei software Intiway e Arca24.

Proposta Contrattuale

• CTI / CTD.
• Livello di inquadramento: Commisurato all'esperienza.

Condizioni di Lavoro

• Tempo pieno.
• Orario: Dal lunedì al venerdì.
• Tipi di retribuzione supplementare: Quattordicesima - Tredicesima.

Requisiti di Istruzione e Esperienza

• Istruzione: Laurea triennale (Preferenziale).
• Esperienza: consulente: 1 anno (Preferenziale).