Responsabile Risorse Umane per Progetti

4 giorni fa


Padova, Veneto, Italia Gottardo Spa A tempo pieno
Gottardo Spa

Siamo alla ricerca di un professionista appartenente alle categorie protette (art. 1 - L. 68/99) per ricoprire il ruolo di Responsabile Risorse Umane per Progetti.

In questo contesto, cerchiamo un profilo con doti organizzative e pianificazione eccellenti, oltre a ottime capacità interpersonali.

Candidati che si distinguono per precisione, dinamicità e capacità di problem solving sono più che benvenuti

L'obiettivo della risorsa sarà quello di svolgere attività di back office tra cui:
  • Verifica delle fatture e gestione della posta;
  • Predisposizione e invio delle comunicazioni interne;
  • Organizzazione delle visite mediche;
  • Supporto all'Area Risorse Umane per la gestione di attività trasversali alla funzione.


Il candidato ideale dovrebbe possedere le seguenti caratteristiche:

  • Titolo di laurea preferibile;
  • Buone conoscenze informatiche;
  • Flessibilità e capacità organizzative;


I benefici includono:

  • Orario di lavoro part-time;
  • Sede di lavoro a Padova;
  • Ricerca aperta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77);
  • Settore: Grande distribuzione/Supermercati;
  • Ruolo: Risorse umane;
  • Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato;


Nota: La nostra valutazione è basata su diverse variabili tra cui l'esperienza lavorativa, le abilità tecniche e la posizione geografica. Il salario è di circa €25.000 – €30.000 all'anno.

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    Gottardo Spa ricerca un Gestore delle Risorse Umane senior con esperienza nel settore del contenzioso del lavoro.Il candidato ideale dovrà gestire i contenziosi disciplinari e il rapporto con gli Enti e gli avvocati esterni, supportando gli Area Manager nella gestione del personale dei nostri Punti Vendita.Sono richieste ottime capacità organizzative,...


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    La nostra azienda sta cercando un Direttore Risorse Umane per supportare la Direzione Generale nella definizione della nuova Organizzazione aziendale e collabora proattivamente all'implementazione della stessa. Il candidato ideale avrà il compito di analizzare le posizioni vacanti e i fabbisogni di risorse umane, pianificare e gestire il processo di...


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