Specialista di reclutamento e onboarding

Noi di Aton S.p.A., Società Benefit e B Corp, ci impegniamo a sviluppare soluzioni e servizi all'avanguardia per la trasformazione digitale sostenibile nei settori delle vendite omnicanale, dei processi di tracciabilità e della gestione della supply chain aziendale.

Ci rivolgiamo ai mercati dei beni di largo consumo, delle catene retail, del fashion, dell'energy e dell'industria avvalendoci di tecnologie "best of breed" (come Cloud, mobile, Edge, IoT, AI e AR).

Il nostro team è in crescita e siamo alla ricerca di un/una Specialista di reclutamento e onboarding che operi trasversalmente alla funzione HR, occupandosi sia di aspetti strategici che operativi, finalizzati ad intercettare le necessità dell'organizzazione e a soddisfarle in modo tempestivo, efficace e sostenibile.

• Recruiting: governa l'intero processo di selezione, utilizzando una vasta gamma di strumenti e piattaforme di recruiting per raggiungere e coinvolgere i candidati.
• Onboarding e Induction: Coordina l'onboarding e induction dei nuovi collaboratori, assicurando un'esperienza positiva.
• Comp & Ben: supporta il miglioramento di processi quali compensation & benefits, wellbeing, welfare.
• ESG: Supporta i progetti ESG e volti al miglioramento e alla crescita del gruppo People & Culture e dell'intera organizzazione.

• Esperienza comprovata come Recruiter/Head Hunter di almeno 3 anni.
• Esperienza di Recruiting diretto di profili IT/STEM.
• Percorso in organizzazioni strutturate, in crescita, nel settore dei servizi B2B.
• Esperienza nell'utilizzo di Linkedin Recruiting.
• Abilità nell'utilizzo di software HR (ad esempio, ATS, HRIS - Inrecruiting Zucchetti).
• Conoscenza avanzata di Excel.
• Eccellenti competenze comunicative e di collaborazione e sai risolvere problemi complessi.
• Approccio Data Driven e People Centred.
• Discrezione, passione e curiosità.
• Lingua Inglese (min B2).

• Inquadramento: contratto a tempo indeterminato settore commercio.
• Retribuzione: una retribuzione fissa e, un pacchetto retributivo variabile calcolato in base al raggiungimento dei tuoi OKR.
• Sviluppo delle competenze: Hai accesso a programmi di formazione continua e ad un percorso evolutivo mirato che include coaching individuale e di gruppo.
• Smart working flessibile: Dopo un breve periodo di affiancamento, ti offriamo la possibilità di lavorare in smart working alternando la presenza in sede.
• Ambiente di lavoro giovane e internazionale: Siamo una community di oltre 230 atonpeople, con un'età media di 36 anni e parliamo ben 14 lingue diverse.
• L'opportunità di contribuire al benessere sociale e ambientale, facendo parte di una Società Benefit e B-CORP.