Specialista in Approvvigionamenti e Contratti

2 settimane fa


Roma, Lazio, Italia Croce Rossa Italiana A tempo pieno

Posizione

Unità Operativa/Direzione: U.O. Approvvigionamenti e Contratti/ Segretario Generale

Numero risorse: 1

Durata: Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità

Inquadramento: Categoria D CCNL CRI

Retribuzione: 25-30 K

Sede di lavoro: Roma

Obiettivo della posizione: Fornire supporto operativo e tecnico per la gestione amministrativa delle pratiche di affidamento all'interno del Servizio Approvvigionamenti Beni e Servizi in Affidamento Diretto.

Compiti e responsabilità:

In relazione agli obiettivi della posizione, il candidato avrà le seguenti responsabilità:

  • Assistere l'unità operativa nella gestione delle pratiche di affidamento di beni e servizi;
  • Preparare la documentazione di gara e seguire tutte le fasi delle procedure, dalla parte amministrativa fino alla conclusione della partecipazione;
  • Supportare l'analisi della documentazione di gara;
  • Monitorare le diverse fasi del processo di gara;
  • Assistere nella redazione dei contratti;
  • Inserire i dati nei sistemi gestionali utilizzati dall'Associazione e preparare report generali delle attività.

Requisiti:

Requisiti obbligatori:

Titolo di studio: Laurea in discipline giuridiche-economiche

Esperienza: Esperienza professionale tra 3 e 7 anni in ruoli simili, oppure diploma di scuola superiore con almeno 7 anni di esperienza in posizioni analoghe.

Competenze tecniche:

  • Buona conoscenza del d.lgs. 36/2023;
  • Conoscenza del diritto amministrativo;
  • Ottima padronanza della piattaforma ANAC e MEPA;
  • Conoscenza del software gestionale SAP Business One;
  • Ottima conoscenza degli applicativi Microsoft Office, in particolare Excel, PowerPoint, Outlook e Word.

Requisiti migliorativi:

  • Buona conoscenza della lingua inglese;

Competenze trasversali:

  • Proattività, autonomia e orientamento ai risultati;
  • Capacità di lavorare in team e sotto pressione con scadenze urgenti;
  • Riservatezza nella gestione delle informazioni;
  • Flessibilità e disponibilità;
  • Precisione e attenzione ai dettagli;
  • Ottime capacità comunicative.

Altre informazioni:

Iter selettivo:

Le candidature devono essere presentate attraverso la registrazione sulla piattaforma In-Recruiting, compilando il modulo web e allegando CV aggiornato, documento di identità e foto. Saranno considerate valide solo le candidature che soddisfano i requisiti obbligatori.

Il processo di selezione prevede un test preselettivo e prove di selezione, con successivo colloquio tecnico-motivazionale per valutare il background professionale e le competenze del candidato.

Il punteggio finale sarà determinato sulla base delle prove di selezione e il candidato idoneo sarà inserito in una lista valida per eventuali posizioni future.



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