Coordinatore/Coordinatrice Area Ricerca e Selezione

1 settimana fa


San Pietro in Casale, Emilia-Romagna, Italia WeWorld-GVC A tempo pieno

WeWorld-GVC è un'organizzazione italiana no profit e indipendente che da 50 anni difende i diritti di tutte le persone per costruire un mondo più equo e garantire loro una vita dignitosa, opportunità e un futuro migliore. Lavora in oltre 26 Paesi nel mondo, inclusa l'Italia, con oltre 179 progetti di emergenza, aiuto umanitario e cooperazione allo sviluppo. La sua azione si rivolge soprattutto a donne, bambine e adolescenti, protagoniste e protagonisti del cambiamento in ogni comunità per un mondo più giusto e inclusivo.

Ruolo: Coordinatore/Coordinatrice Area Ricerca e Selezione (R&S)

Dipartimento/Area: Dipartimento Risorse Umane ed Inclusività Organizzativa

Riporta: Responsabile di Dipartimento Risorse Umane ed Inclusività Organizzativa

Tipo di Contratto: Contratto tempo indeterminato

Candidarsi entro: 10/11/2024

Responsabilità di budget: no

Responsabilità di staff: 2

Inizio previsto: gennaio 2025

La figura, coordinandosi con la Responsabile di Dipartimento, si occuperà di definire e implementare, coerentemente con gli obiettivi di Dipartimento, la strategia di ricerca e selezione di tutta l'organizzazione, sia in Italia che all'estero.

Principali mansioni e responsabilità:

  • Coltivare solide relazioni con le figure responsabili di linea, guidandole e influenzandole nel processo di selezione per assicurare il rispetto di best practice in termini di qualità e timing, stabilire le priorità delle assunzioni e acquisire una profonda comprensione dei processi lavorativi nazionali e internazionali;
  • Definire i corretti canali di acquisizione (nazionali e internazionali), monitorandone l'efficacia e proponendo eventualmente nuovi tools aggiuntivi;
  • Implementare e gestire un processo di attraction e assunzione efficiente, dalla candidatura all'onboarding, seguendo le/i candidate/i durante l'intero percorso di selezione, assicurando un'esperienza positiva;
  • Alimentare proattivamente una pipeline continua, incontrando potenziali candidati, promuovendo relazioni, essendo in grado di anticipare le future esigenze di assunzione grazie a una profonda conoscenza dell'organizzazione e del mercato;
  • Monitorare ed analizzare periodicamente risultati, dati (interni ed esterni) e KPI relativi alle assunzioni per guidare e migliorare costantemente la strategia di selezione e attraction, nonché per gestirne le criticità;
  • Collaborare con scuole e università per promuovere l'organizzazione, in linea con la strategia di Employer branding e con la Employee Values propositions;
  • Progettare e implementare percorsi di sviluppo interni, con particolare attenzione alle competenze tecniche strategiche;
  • Redigere procedure interne di selezione rispondendo dell'applicazione a fronte degli Audit periodici (interni/esterni).

REQUISITI ESSENZIALI:

Qualifiche e conoscenze:

  • Verranno privilegiate lauree ad indirizzo economico e/o umanistico e Master in Human Resources;
  • Esperienza pluriennale in ruoli di coordinamento e/o Senior Specialist della funzione, presso HQ di organizzazioni strutturate preferibilmente di settore (Cooperazione Internazionale);
  • Conoscenza approfondita dei processi di Ricerca e Selezione - e degli strumenti della funzione HR;
  • Lingue: ottima conoscenza inglese e francese (plus) - buona conoscenza spagnolo e/o portoghese (plus);
  • Capacità di pianificazione e di coordinamento di attività e risorse assegnate;
  • Capacità di influenzare e guidare tutti gli attori coinvolti nel processo;
  • Forte passione per il settore.

Si richiede la disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e all'estero.

La ricerca si intende aperta a tutti senza distinzione di genere (L. 903/77 e 125/91) e a persone di tutte le età e di tutte le nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215-216/03.

La selezione potrà essere chiusa anticipatamente, ove si individuasse una candidatura in linea con il profilo ricercato. A causa dell'elevato numero di candidature, ci scusiamo in anticipo se risponderemo solo ai profili ritenuti idonei al ruolo.



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    Descrizione del LavoroLa nostra azienda, HRSpecialist Italia Srls, è leader nei settori energia, telefonia, efficientamento, domotica e smart mobility. Siamo alla ricerca di un Capo Area/Area Manager che possa guidare il nostro team e contribuire al nostro successo.Il candidato ideale sarà in grado di analizzare situazioni complesse, risolvere problemi e...


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    3 settimane fa


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    4 giorni fa


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    Ruolo: Ingegnere Elettrico Junior - Settore FerroviarioLuogo: BolognaDescrizione del ruolo:Si cerca un Ingegnere Elettrico Junior per lavorare nel settore ferroviario a Bologna. La mansione prevede il progetto, lo sviluppo, l'implementazione, il test e la convalida di software per dispositivi embeddabili. Sarà inoltre necessario collaborare con le altre...