Amministratore/a delle Risorse Umane e Assistenziali

3 giorni fa


Bardi, Emilia-Romagna, Italia Anteo Cooperativa Sociale Onlus A tempo pieno
Informazioni generali:

Per conto di Anteo Cooperativa Sociale Onlus, ricerciamo un Direttore/Direttrice di Struttura per una nostra residenza con 22 ospiti.

Lavora insieme al team di professionisti del settore per fornire assistenza di alta qualità agli ospiti.

Si prega di notare che i lavoratori dovranno risiedere nella zona circostante durante l'orario di lavoro.

Descrizione del lavoro:

Il Direttore/Direttrice di Struttura sarà responsabile della gestione della struttura, incluse attività operative, amministrative e di controllo.

Le funzioni includono:
- Supervisione e gestione del personale;
- Coordinamento delle attività quotidiane;
- Gestione finanziaria;
- Implementazione e monitoraggio delle procedure e delle politiche aziendali;

Inoltre, il Direttore/Direttrice di Struttura sarà coinvolto nella pianificazione e nella realizzazione di progetti per migliorare la qualità dei servizi offerti.

I requisiti necessari per il Direttore/Direttrice di Struttura includono:
- Laurea preferibilmente in Scienze Sociali o simile;
- Esperienza di lavoro equivalente in posizioni di management o gestione;
- Buona conoscenza delle tecnologie informatiche e delle piattaforme di gestione;
- Capacità di leadership e di gestione dei conflitti;
- Buone capacità di comunicazione e collaborazione;
- Orientamento commerciale e acuto senso delle questioni economiche;
- Ottima dimestichezza con i software Microsoft Office, in particolare Excel, Word, PowerPoint e Outlook;
- Conoscenza approfondita dei principi e delle best practice relative alla gestione di strutture sociosanitarie;
- Orientamento verso la qualità e la sostenibilità ambientale;
- Capacità di gestire ed interpretare statistiche e indicatori di prestazione;
- Intelligenza emotiva e compassione.;
- Capacità di prendere decisioni solide, flessibili e coerenti;
- Capacità di gestire criticamente il cambiamento;
- Elevato livello di indipendenza e autonomia;
- Nessun problema ad ottenere pareri dalle equipe interne per il cambio situazioni.



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