Sei alla ricerca di un'opportunità per crescere e sviluppare le tue competenze nel settore delle risorse umane? Gi Group S.p.A. offre un'esperienza di formazione e sviluppo professionale unica nel ruolo di STAGE HR RECRUITING.

Il tuo compito sarà quello di supportare il team di filiale nella gestione del front-office e dei colloqui conoscitivi, screening e archiviazione curricula, gestione dei canali di reclutamento. Sarai responsabile dell'attivazione dei canali di reclutamento e dello screening CV, convocherai i candidati e le candidate e affiancherai il team nella conduzione di colloqui conoscitivi e di selezione.

Per questo ruolo, cerchiamo candidati e candidate con una Laurea in materie umanistiche/economiche, buona conoscenza della lingua inglese e di MS Office. Sarà considerato un plus un Master HR. Le ottime capacità relazionali, la predisposizione al lavoro in team, il dinamismo e la flessibilità sono requisiti fondamentali per questo ruolo.

Attività principali:

1. Prenderai parte alle attività di front-office con particolare attenzione all'accoglienza dell'utente e all'analisi della domanda;
2. Ti occuperai dell'attivazione dei canali di reclutamento e dello screening CV;
3. Convocherai i candidati e le candidate e affiancherai il team nella conduzione di colloqui conoscitivi e di selezione;
4. Ti occuperai della valutazione e stesura del profilo con analisi dei punti di forza e aree di miglioramento;
5. Ti occuperai della restituzione dei feedback a seguito del colloquio;
6. Supporterai il team nell'attivazione dei contratti di assunzione.

Sei la persona ideale se: hai una Laurea in materie umanistiche/economiche, buona conoscenza della lingua inglese e di MS Office. Sarà considerato un plus un Master HR. Le ottime capacità relazionali, la predisposizione al lavoro in team, il dinamismo e la flessibilità sono requisiti fondamentali per questo ruolo.

Sede di lavoro: Filiale di Bolzano

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.