Addetto/a al portierato e controllo accessi: Assistente di ingresso e sicurezza
4 ore fa
La nostra azienda, Humangest S.p.A., agenzia per il lavoro con sede a Treviso, ricerca un candidato per un ruolo di addetto al portierato e controllo accessi in una consolidata azienda operante nel settore dei servizi di sicurezza.
Descrizione del lavoro
L'assistente selezionato si occuperà di attività di controllo accessi, front office e back office, inserimento dati a PC, gestione di un centralino e monitoraggio attraverso telecamere.
Ruoli e responsabilità
- Controllo degli accessi e sicurezza dell'area di lavoro;
- Inserimento dati a PC per la gestione delle autorizzazioni e delle presenze;
- Gestione del centralino e assistenza telefonica;
- Monitoraggio della situazione attraverso telecamere;
Requisiti e qualifiche richiesti
Per questo ruolo, richiediamo:
- Ottimo uso del PC e conoscenza della lingua inglese;
- Domicilio vicino alla sede lavorativa;
- Possesso di mezzo proprio o disponibilità per spostamenti quotidiani;
Vantaggi e condizioni lavorative
Si offre un contratto a tempo determinato di 4 mesi finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato. Il luogo di lavoro sarà a Treviso (TV) e l'orario di lavoro sarà full-time, 40 ore settimanali, dal giovedì alla domenica, con turno dalle 14.00 alle 22.00.
Percentuale di occupazione e tipo di occupazione
Sono previste 40 ore settimanali con percentuale di occupazione full-time. Si tratta di un lavoro temporaneo a scopo assunzione.
Livello di istruzione
Il livello di istruzione richiesto è il diploma di scuola secondaria superiore.
Riflessioni conclusive
I nostri valori includono la sicurezza e la riservatezza come priorità fondamentali. L'assistente selezionato dovrà garantire un ambiente lavorativo sicuro ed efficiente, mantenendo elevati standard di professionalità.
Stipendio
L'offerta di stipendio potrebbe variare tra i € 25.000 e i € 30.000 netti annui, basata sull'esperienza e sulle competenze del candidato. Potrebbero essere incluse anche altre forme di compensazione e benefici secondo le politiche aziendali.
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