Ingegnere di saldatura

2 settimane fa


Foligno, Umbria, Italia Job Up srl A tempo pieno

Job Up srl è una società di recruitment specializzata nella ricerca e selezione di personale qualificato a tutti i livelli di seniority per il mercato del lavoro italiano.

Ingegnere di saldatura:

Job Up ricerca per azienda cliente: Ingegnere di saldatura

La risorsa si dovrà occupare di:

  • Analizzare la documentazione ricevuta dal cliente (Disegni e specifiche) e determinare le qualifiche da ottenere.
  • Definire, supervisionare e coordinare le attività di qualifica.
  • Redigere e rendere disponibile nel repository aziendale le WPS - PQR - WPQR.
  • Redigere il welding book.
  • Supervisionare l'esecuzione delle fasi ciclo dell'FPQ (First Piece Qualification) in cui vengono utilizzati processi speciali (Welding - Laser drilling and cutting - EDM - Heat Treatment - EB Welding - Brazing - Coating APS e HVOF).
  • Intervenire nei processi speciali in produzione per il miglioramento e risoluzione di problematiche.
  • Definire le indicazioni da inserire nelle SO (schede operative) relativamente ai processi speciali.
  • Valutare campioni metallografici.

Requisiti richiesti:

  • Laurea in ingegneria meccanica o ingegneria dei materiali o chimica.
  • Qualifica di welding engineer.
  • Qualifiche / attestati relativi alla valutazione di campioni metallografici.
  • Esperienza pregressa nella mansione di almeno 3 anni.
  • Rappresenta requisito preferenziale la conoscenza dei seguenti codici ASME IX, AWS 17.1 E 17.2 ISO 15614.

L'esperienza in aziende manifatturiere che operano nel settore aeronautico o energia (turbine a gas) rappresenta un requisito preferenziale.

Completano il profilo capacità di organizzazione, orientamento al risultato e buone doti relazionali.

Si offre inserimento diretto in azienda.

Sede di lavoro: Foligno.

Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e alle persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.



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