Venditore energetico

6 giorni fa


Anzio, Lazio, Italia UNOENERGY S.P.A. A tempo pieno
Posizione:

La Direzione commerciale di Unoenergy ricerca un Venditore energetico per la propria sede di Anzio.

Il Venditore energetico si occupa della promozione e vendita di servizi e forniture di gas naturale ed energia elettrica ai consumatori finali (utenti domestici e micro-business).

Con il supporto costante dell'attività di marketing e comunicazione della Direzione commerciale e la competenza garantita da formazione continua e aggiornamenti tecnici periodici, diventa il consulente energetico di riferimento per i clienti attivi e potenziali nel territorio assegnato.

Il Venditore energetico Unoenergy mette a frutto la sua conoscenza del tessuto imprenditoriale e sociale del territorio, le sue doti relazionali e la sua esperienza nella vendita per raggiungere gli obiettivi di incremento dei punti di fornitura nella zona di riferimento.

Requisiti:
  • Padronanza nell'utilizzo di Office (Outlook, Word, Excel, Internet)
  • Ottime capacità organizzative e gestionali
  • Forte orientamento all'obiettivo
  • Doti relazionali
  • Conoscenza del contesto imprenditoriale e sociale dello specifico territorio
Offriamo:
  • Formazione e affiancamento continui
  • Inserimento in contesto aziendale solido, dinamico ed in continua crescita
  • Rapporto di Dipendenza (CCNL Commercio)
  • Livello di inquadramento e retribuzione di sicuro interesse e commisurati all'esperienza apportata.

Sede di lavoro: Anzio (RM)

Il Gruppo Unoenergy si distingue come uno dei pionieri nell'ambito della vendita di gas naturale ed energia elettrica, garantendo un approccio basato sull'affidabilità, sulla passione e sulla professionalità.

Il Gruppo è orgoglioso di identificarsi con un rigoroso codice etico che guida le azioni aziendali quotidiane.

Unoenergy opera con capitale interamente privato e serve oggi una vasta gamma di clienti: residenziali, business e condomini.

La politica di gestione delle Risorse Umane si basa su principi chiave come la creazione di occupazione stabile e di qualità, l'attrazione e la fidelizzazione dei talenti, la promozione di una comunicazione interna efficace, il rispetto delle pari opportunità e l'eliminazione di qualsiasi forma di discriminazione.