Direttore Risorse Umane

3 settimane fa


Milano, Lombardia, Italia Telefono Azzurro A tempo pieno

Descrizione della Posizione

Come Direttore Risorse Umane presso Telefono Azzurro, avrai la responsabilità di sviluppare e gestire le strategie e le politiche delle risorse umane per supportare la missione e gli obiettivi della fondazione. Collaborerai con i dipartimenti funzionali per garantire che le pratiche di gestione delle risorse umane siano allineate con le migliori pratiche del settore e che siano rispettate le normative vigenti.

Responsabilità

  1. Sviluppo delle politiche HR: progettare, sviluppare e implementare politiche e procedure HR efficaci, inclusi programmi di selezione, formazione e sviluppo, valutazione delle prestazioni e benefit dei dipendenti, in accordo con la presidenza.
  2. Assunzioni e Onboarding: supervisionare il processo di assunzione, inclusa la ricerca di talenti, la selezione dei candidati, le offerte di lavoro e l'onboarding dei nuovi dipendenti.
  3. Gestione delle Prestazioni: Collaborare con i responsabili dei dipartimenti per stabilire obiettivi e valutare le prestazioni dei dipendenti, fornendo feedback e supporto per migliorare le prestazioni.
  4. Relazioni con i Dipendenti: Gestire le relazioni sindacali e risolvere eventuali conflitti o controversie in modo efficace, promuovendo un clima di lavoro positivo e collaborativo.
  5. Sviluppo Organizzativo: Identificare opportunità per migliorare l'efficienza e l'efficacia dell'organizzazione attraverso lo sviluppo organizzativo e la pianificazione delle risorse umane.
  6. Conformità Normativa: Assicurarsi che l'organizzazione sia in conformità con tutte le leggi e i regolamenti del lavoro, compresi quelli relativi alla sicurezza sul lavoro e alla parità di trattamento.

Requisiti

  1. Laurea in economia, materie umanistiche, o campo correlato. Master in risorse umane sarà considerato in via preferenziale.
  2. Esperienza comprovata di almeno 3 anni in ruoli HR, preferibilmente in un'organizzazione non-profit o nel settore sociale.
  3. Ottima conoscenza della lingua inglese (c1) e dei principali sistemi informatici.
  4. Conoscenza approfondita delle leggi e delle normative del lavoro.
  5. Ottime capacità di comunicazione e relazione interpersonale.
  6. Capacità dimostrate di gestire con successo progetti HR complessi.
  7. Orientamento al cliente interno, con una forte attenzione alle esigenze dei dipendenti.
  8. Capacità di lavorare in modo autonomo e in team, con una forte etica del lavoro e un'attitudine positiva.

Offriamo

Sviluppo professionale e formazione continua.

La possibilità di far la differenza nella vita degli altri.

Ambiente di lavoro stimolante.

Sede di lavoro

Roma/Milano, con disponibilità a trasferte.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 903/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 3/2003 e 3/2003.



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    Milano, Lombardia, Italia Risorse Spa A tempo pieno

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    Milano, Lombardia, Italia Michael Page A tempo pieno

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    Desideriamo aggiungere un Direttore Risorse Umane Senior al nostro team.Il nostro Cliente è una realtà produttiva importante operante su più siti, facente parte di un Gruppo multinazionale.La tua missione:Contribuire allo sviluppo e implementazione di strategie di risorse umane.Assicurare un ambiente di lavoro inclusivo e motivante.Se sei un...


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    Il nostro Cliente è una realtà produttiva importante, facente parte di un Gruppo multinazionale con diversi siti operativi.La posizione di Direttore Risorse Umane è fondamentale per supportare l'evoluzione strategica del Gruppo.Le principali responsabilità includono:Definire e implementare strategie di sviluppo delle risorse umaneCoordinare l'attività...

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