Specialista Legale Risorse Umane Sede Regionale
4 settimane fa
Introduzione
Nel ruolo di Specialista Legale Risorse Umane supporterai i colleghi della tua Direzione Regionale di competenza per offrire consulenza legale in ambito Risorse Umane, lavorando a stretto contatto con l'Ufficio HR Legal della Direzione Generale.
La posizione
L' Specialista Legale Risorse Umane garantisce la corretta gestione delle attività legali e amministrative relative al personale della Direzione Regionale.
Le principali mansioni
- Verifica giuridica e controllo della corretta applicazione delle procedure aziendali
- Gestione dei procedimenti giudiziari
- Raccolta della documentazione e delle informazioni necessarie per la gestione dei provvedimenti disciplinari
- Gestione procedimenti giudiziari in ambito giuslavoristico instaurati o da instaurare
- Gestione procedimenti disciplinari
- Gestione delle problematiche relative al rapporto di lavoro e alla sua cessazione
- Garanzia della correttezza e del rispetto delle scadenze per la documentazione relativa ai rapporti di lavoro dei collaboratori;
- Garanzia di un monitoraggio continuo dell'attività svolta;
- Elaborazione di report sull'attività svolta e analisi degli stessi al fine di individuare anche delle proposte di miglioramento;
- Consulenza e formazione ai colleghi della Direzione Regionale sulle materie di propria competenza.
Il profilo ricercato
I requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come Specialista Legale Risorse Umane sono:
- Laurea in Giurisprudenza
- Otte competenze e conoscenze del diritto del lavoro
- Praticantato in uno studio legale, o pregressa esperienza aziendale di 2-3 anni in analoga posizione in contesti strutturati.
- Precisione, attenzione al dettaglio e riservatezza.
La nostra offerta
Cosa prevede l'offerta di lavoro per il ruolo di Specialista Legale Risorse Umane?
- Contratto di lavoro full-time a tempo indeterminato
- Una RAL a partire da € 26.600
- Ambiente di lavoro giovane e stimolante
- Un'azienda solida e strutturata
- Attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
- Un percorso di formazione completo
- Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale.
Lo scorso anno in Italia abbiamo aperto 50 Punti Vendita e abbiamo assunto oltre 2.000 nuovi collaboratori. E non abbiamo intenzione di fermarci. Il prossimo potresti essere TU.
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2 settimane fa
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