Capo Risorse Umane della Fondazione SOS il Telefono Azzurro ETS

2 settimane fa


Roma, Lazio, Italia Telefono Azzurro A tempo pieno
Descrizione del Lavoro
Risultati Attesi:
• Sviluppare e implementare strategie efficaci per la gestione delle risorse umane;
• Collaborare con i dipartimenti funzionali per garantire l'allineamento con le migliori pratiche del settore;
• Responsabile del processo di assunzione, inclusa la ricerca di talenti, la selezione dei candidati, le offerte di lavoro e l'onboarding dei nuovi dipendenti.

Compiti Principali:
1. Sviluppo delle politiche HR: progettare, sviluppare e implementare politiche e procedure HR efficaci, inclusi programmi di selezione, formazione e sviluppo, valutazione delle prestazioni e benefit dei dipendenti, in accordo con la presidenza.
2. Assunzioni e Onboarding: supervisionare il processo di assunzione, inclusa la ricerca di talenti, la selezione dei candidati, le offerte di lavoro e l'onboarding dei nuovi dipendenti.
3. Gestione delle Performance: Collaborare con i responsabili dei dipartimenti per stabilire obiettivi e valutare le prestazioni dei dipendenti, fornendo feedback e supporto per migliorare le prestazioni.
4. Relazioni con i Dipendenti: Gestire le relazioni sindacali e risolvere eventuali conflitti o controversie in modo efficace, promuovendo un clima di lavoro positivo e collaborativo.
5. Sviluppo Organizzativo: Identificare opportunità per migliorare l'efficienza e l'efficacia dell'organizzazione attraverso lo sviluppo organizzativo e la pianificazione delle risorse umane.
6. Conformità Normativa: Assicurarsi che l'organizzazione sia in conformità con tutte le leggi e i regolamenti del lavoro, compresi quelli relativi alla sicurezza sul lavoro e alla parità di trattamento.

Requisiti:
Laurea in economia, materie umanistiche, o campo correlato. Master in risorse umane sarà considerato in via preferenziale.
Esperienza comprovata di almeno 3 anni in ruoli HR, preferibilmente in un'organizzazione non-profit o nel settore sociale.
Ottima conoscenza della lingua inglese (c1) e dei principali sistemi informatici.
Know ledge approfondita delle leggi e delle normative del lavoro.
Otte capacità di comunicazione e relazione interpersonale.
Capacità dimostrate di gestire con successo progetti HR complessi.
Orientamento al cliente interno, con una forte attenzione alle esigenze dei dipendenti.
Capacità di lavorare in modo autonomo e in team, con una forte etica del lavoro e un'attitudine positiva.

Scheda Tecnica:
Contratto a tempo indeterminato.
Tipo di contratto: part-time full time..
Orario di lavoro:

  • Roma, Lazio, Italia Sos Il Telefono Azzurro Ets A tempo pieno

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    Descrizione della PosizioneLa Fondazione SOS il Telefono Azzurro ETS è impegnata nella difesa dei bambini e degli adolescenti da ogni forma di abuso e di violenza. Come Tirocinante di Ascolto e Consulenza, avrai il compito di fornire supporto emotivo, informazioni e consulenza a bambini, adolescenti e adulti che contattano la linea per esprimere...


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