Capo Dipartimento Vendita

Chi siamo Jack & Jones
Nasce nel 1990 dalla passione per i jeans, ancora oggi il denim è quello che sappiamo far meglio.

Copriamo tutti i bisogni del guardaroba maschile; dai jeans casual all'abbigliamento sartoriale, dallo sportswear alle calzature e accessori.
Ci consideriamo più di un semplice team di lavoro – siamo una comunità, una famiglia.
Non potrai trovare una squadra più coinvolta di noi – ci impegniamo per dare il meglio in tutto ciò che facciamo – ma ci divertiamo mentre lo facciamo.
È la nostra cultura, la nostra comunità, il nostro marchio.

Il nostro ruolo

• Gestire lo staff del negozio, organizzandone la formazione, monitorandone e correggendone le prestazioni e promuovendone la crescita.
  Organizzare e pianificare tutte le attività del negozio su base quotidiana, settimanale e mensile, a seconda delle scadenze prefissate.
  Raggiungere gli obiettivi di vendita e determinare, insieme al District Manager, le strategie di marketing del negozio analizzando i dati di vendita/KPIs e le tendenze, facendo delle previsioni di fatturato, gestendone il conto economico e lo stock delle merci.
  Fare in modo che tutte le richieste dei clienti siano soddisfatte, i problemi gestiti e risolti e che la loro esperienza in negozio sia la migliore possibile, seguendo i valori e le linee guida aziendali sul service.
  Assicurarsi che il negozio sia accattivante, che i prodotti e le vetrine siano allestite in maniera efficace e sulla base delle direttive aziendali, per massimizzare le vendite e la crescita del negozio.

I requisiti necessari

• Esperienza nella gestione, nello sviluppo e nella leadership di un team.
  Ottima propensione al multi-tasking e all'imprenditorialità.
  Capacità analitiche e decisionali sulla base dei dati di vendita e dei KPIs, con conseguente ottimo utilizzo di Excel.
  Comprovata capacità di orientare e di offrire un'ottima customer experience – indipendentemente dalle situazioni.
  Saper identificare le tendenze del momento, riportare i risultati, trarre conclusioni pertinenti e raccomandare le azioni rilevanti al management.
  Buona conoscenza della lingua inglese, livello B2.
  Esperienza pregressa in un brand premium sarà considerata un plus.

Quel che offriamo

• Lavorare in un gruppo retail internazionale affermato con oltre 1000 negozi nel mondo e in continua crescita.
  Trovare un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante che ti permetterà di crescere ulteriormente sul lato professionale e personale.
  Avere una formazione continua rafforzata ed arricchita dai nostri programmi formativi internazionali.
  Avere ottime possibilità di carriera – crediamo fermamente nella meritocrazia e nella crescita interna.
  Inquadramento contrattuale stabile e proporzionato alle tue responsabilità.

Nota
Compensazione: circa 40.000 euro all'anno