Specialista Medico Informatico Junior

Descrizione del Ruolo

La nostra azienda, In Job S.p.A., cerca un Specialista Medico Informatico Junior per un importante azienda farmaceutica.

Le principali responsabilità del ruolo includono:

- La preparazione e l'aggiornamento di Risposte Standard Globali (GSRs) e Domande Frequenti (FAQs) per i prodotti;

- La ricerca di letteratura, l'analisi di informazioni, la preparazione di riassunti e newsletter;

- Il monitoraggio periodico, il controllo di qualità e la gestione dei dati relativi alle richieste di informazioni mediche ricevute;

- L'ingresso dei dati delle richieste di informazione nel sistema di informazione medica;

- La coordinazione delle attività di informazione medica degli affiliati;

- La gestione della piattaforma di biblioteca digitale;

- La ricerca bibliografica periodica con Embase e la ricerca di articoli scientifici per il Dipartimento di Farmacovigilanza.

Requisiti del Ruolo

- Laurea in discipline scientifiche (preferibilmente Farmacia, Tecnologia Chimica e Farmaceutica, Scienze Biologiche, Biotecnologie);

- Esperienza precedente in Informazioni Mediche o Affari Medici (1 o 2 anni);

- Livello C1-C2 in inglese richiesto;

- Consapevolezza dimostrata delle linee guida di informazione farmaceutica, comunicazione, regolamentazione e conformità;

- Eccellente abilità nella ricerca di letteratura medica, nell'interpretazione e nella presentazione di dati scientifici/clinici e nell'analisi statistica;

- Esperto in Microsoft Word, Excel, PowerPoint;

- Esperto in sistemi di informazione medica e database bibliografici biomedici.

Caratteristiche dell'Offerta

- Contratto temporaneo fino alla fine di aprile 2025;

- Luogo di lavoro: Bresso (MI);

- Orario di lavoro: da lunedì a venerdì.

Le ricerche sono aperte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire 'dati particolari' (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato

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