Lavori attuali relativi a Coordinatore Payroll - San Donato Milanese, Lombardia - METROMAKRO

  • Payroll Coordinator

    3 settimane fa

    San Donato Milanese, Lombardia, Italia METROMAKRO A tempo pieno

    Descrizione del LavoroGestisce il processo Payroll e del rispetto di tutti gli adempimenti di legge connessi al rapporto di lavoro per l'area di competenza.Principali AttivitàInserisce ed effettua il controllo dei dati variabili (assunzioni, cessazioni, eventi protetti, politiche di rewarding, conguagli, cessioni del quinto, pignoramenti, ecc.) per la...

  • Payroll Coordinator

    3 mesi fa

    San Donato Milanese, Italia METROMAKRO A tempo pieno

    Descrizione del lavoro OBIETTIVI Gestisce il processo Payroll e del rispetto di tutti gli adempimenti di legge connessi al rapporto di lavoro per l’area di competenza. PRINCIPALI ATTIVITA' Inserisce ed effettua il controllo dei dati variabili (assunzioni, cessazioni, eventi protetti, politiche di rewarding, conguagli, cessioni del quinto,...

  • HR Operations Coordinator

    1 mese fa

    San Giovanni Teatino, Italia Amazon Italia Transport Srl A tempo pieno

    About the RoleAt Amazon Italia Transport Srl, we're not just looking for individuals who want to be part of a business - we're searching for people who want to build the business.As we continue to grow, we need to work as smart as we can to keep all our team members fulfilled, motivated, and empowered.Our robust and innovative Operations Human Resources team...

  • HR Operations Coordinator

    2 settimane fa

    San Giovanni Teatino, Italia Amazon Italia Transport Srl A tempo pieno

    About the RoleAt Amazon Italia Transport Srl, we're not just looking for individuals who want to be part of a business - we're searching for people who want to build the business.As we continue to grow, we need to work as smart as we can to keep all our team members fulfilled, motivated, and empowered.Our robust and innovative Operations Human Resources team...

Coordinatore Payroll

2 mesi fa

San Donato Milanese, Lombardia, Italia METROMAKRO A tempo pieno

Descrizione del lavoro

OBIETTIVI

Si occupa della gestione del processo di elaborazione delle buste paga e della conformità a tutte le normative vigenti relative al rapporto di lavoro per l'area di competenza.

PRINCIPALI ATTIVITA'

Effettua l'inserimento e il controllo dei dati variabili (assunzioni, cessazioni, eventi protetti, politiche di incentivazione, conguagli, cessioni del quinto, pignoramenti, ecc.) per garantire l'elaborazione corretta dei cedolini. Collabora quotidianamente con l'HR Specialist per scambiare informazioni utili; Assicura la gestione adeguata e i pagamenti relativi a cessioni del quinto, pignoramenti, e TFR destinato a Fondi di Previdenza Complementare e Casse Sanitarie; Collabora con il Responsabile di People Analytics & Rewarding per garantire il corretto funzionamento del processo di payroll; Coordina le attività di gestione del tempo per l'area di competenza in sinergia con il People & Culture Specialist, monitorando eventuali anomalie e assicurandone la risoluzione; Gestisce le comunicazioni obbligatorie agli enti competenti e attiva gli stage, seguendo tutta la parte amministrativa e le relazioni con gli enti promotori; Si interfaccia con il Responsabile di People Analytics & Rewarding e il resto del Team per condividere report e statistiche, risolvendo eventuali problematiche; Collabora con enti competenti (es. INAIL, INPS, ITL, Finanziarie, Fondi di Previdenza Complementare) per questioni relative alla gestione e amministrazione del personale; Collabora con il Team di Rewarding & Analytics per le implicazioni e le gestioni payroll legate a nuove implementazioni e processi aziendali; Partecipa all'implementazione dei processi aziendali; Gestisce tutte le attività operative e accessorie connesse alle mansioni svolte.

Qualifiche

REQUISITI E COMPETENZE TECNICHE RICHIESTE

Istruzione: Laurea in discipline economiche, umanistiche o affini Esperienza: almeno 3 anni in studi di consulenza del lavoro o presso aziende di medio/grandi dimensioni con gestione payroll interna Conoscenza del CCNL di riferimento (DMO) Competenza nel Pacchetto Office (livello intermedio-avanzato di Excel) Familiarità con il Gestionale Sap HR Lingua inglese – livello intermedio Capacità di gestione delle persone

COMPETENZE COMPORTAMENTALI

Orientamento al risultato Capacità di analisi dei problemi Iniziativa Lavoro di squadra Capacità di apprendimento