Redattore Creativo

Il Redattore Creativo è una figura fondamentale all'interno del team Brand & Communication. Seguendo le linee guida fornite, avrà l'opportunità di:

• Ideare e sviluppare concept innovativi.
• Creare, gestire e supervisionare il processo creativo di contenuti complessi, che spaziano da spot televisivi a contenuti per social media, spot radiofonici, testi per il web, newsletter, pubblicità display e progetti non convenzionali.
• Produrre contenuti in linea con il tono di voce del brand.
• Analizzare e revisionare diverse tipologie di testi con attenzione ai dettagli.
• Collaborare alla stesura di copy per campagne integrate, sia ATL che digital, social e comunicazione interna e corporate.
• Lavorare a stretto contatto con un team di Graphic Designer, garantendo coerenza e soddisfacimento delle esigenze del brand.

Requisiti

Must have

• Almeno 2/3 anni di esperienza in posizioni simili all'interno di agenzie creative.
• Eccellenti capacità di scrittura e conoscenza approfondita della lingua italiana, sia parlata che scritta.
• Capacità di adattare i messaggi a diverse piattaforme e pubblici.
• Curiosità nella ricerca di nuovi formati e linguaggi espressivi.
• Capacità di pensare in modo innovativo.
• Ottime abilità di problem solving.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Capacità di presentare e condividere progetti in modo efficace.

Nice to Have

• Conoscenza della lingua francese.

Altre informazioni

Cosa aspettarsi da noi:

• Un ambiente caratterizzato da curiosità, ascolto, coraggio e spirito di iniziativa, riassunto nella nostra filosofia: iliadness.
• Flessibilità lavorativa reale, con la possibilità di lavorare fino a 8 giorni al mese da remoto, coordinandosi con il proprio manager.
• Uffici iliad, un luogo d'ispirazione e collaborazione, dotati di caffè e spazi per il relax, come calcetto e ping-pong.
• Attività di team building anche al di fuori dell'ufficio per rafforzare il lavoro di squadra.
• Formazione personalizzata per lo sviluppo professionale.
• Bonus mobilità per ridurre l'impatto ambientale degli spostamenti casa-lavoro.
• Ticket giornalieri per pranzi e spese, anche durante il lavoro da remoto.
• Contributo biennale per l'acquisto di uno smartphone a scelta.
• Assicurazione sanitaria per il dipendente e il suo nucleo familiare, con un network di convenzioni in espansione.