Lavori attuali relativi a HR Manager - Bardi, Emilia-Romagna - Michael Page

  • Partner HR per la Talentaizione

    3 settimane fa

    Bardi, Emilia-Romagna, Italia Flamma Spa A tempo pieno

    Descrizione del LavoroIl tuo impatto: In qualità di HR Business Partner, sarai un pilastro fondamentale delle nostre operazioni HR in Italia, con un focus sulla talent attraction. A riporto diretto dell'HR Manager Italia, supporterai i team aziendali e sarai un partner dei manager per le esigenze di gestione delle persone.Le tue ResponsabilitàPartnership...

  • HR Specialist

    3 settimane fa

    Bardi, Emilia-Romagna, Italia Ferrero International S.A. A tempo pieno

    About Ferrero International S.A.Ferrero is a family-owned company with a progressive and global outlook, renowned for iconic brands such as Nutella, Tic Tac, Ferrero Rocher, Raffaello, Kinder Bueno, and Kinder Surprise.With a presence in 55 countries and products sold in over 170, Ferrero's global reach is a testament to its dedication to quality and care.A...

  • Recruiter HR Specialist

    5 giorni fa

    Bardi, Emilia-Romagna, Italia Randstad A tempo pieno

    Ricerca un Recruiter HR per un'importante azienda nazionale. Questa posizione offre un'opportunità di crescita in un ambiente dinamico e stimolante. Compiti:• Ricerca e selezione dei candidati• Gestione delle candidature• Collaborazione con i manager per la definizione dei profili• Supporto nella gestione amministrativa del processo di...

  • Responsabile HR Retail

    1 settimana fa

    Bardi, Emilia-Romagna, Italia Unes Supermercati A tempo pieno

    **Unes Supermercati: ricerca un/a HR Business Partner Retail**Nell'ambito della Direzione Risorse Umane, a riporto del Coordinatore HR Business Partner, si occupa di:Visite presso i punti vendita per la raccolta di informazioni e l'analisi del clima sociale;Collaborazione con gli Area Manager per la gestione delle risorse umane e l'organizzazione dei punti...

  • Senior HR Manager per la Grande Distribuzione Organizzata

    2 settimane fa

    Bardi, Emilia-Romagna, Italia Yeswework B.V. A tempo pieno

    Descrizione del LavoroYesWeWork B.V. cerca un Senior HR Manager per la sua azienda cliente leader nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO).Il candidato ideale sarà responsabile della gestione del processo di ricerca e selezione dei dipendenti, nonché della gestione dell'aspetto contrattualistico. Sarà inoltre coinvolto nella gestione di...

  • Capoquipe di Turno

    3 giorni fa

    Bardi, Emilia-Romagna, Italia Samsic Hr Italia A tempo pieno

    Samsic HR Italia cerca un Capoquipe di Turno per l'azienda cliente nel settore RETAIL & FOOD. La risorsa verrà inserita all'interno del punto vendita e supporterà lo/la store manager nella gestione del negozio. I compiti includono: 1. Supportare lo/la store manager nella gestione del negozio;2. Collaborare con l'equipaggio per garantire la qualità dei...

  • Recruiter HR Specialist

    2 settimane fa

    Bardi, Emilia-Romagna, Italia Randstad A tempo pieno

    Randstad Italia ricerca un Recruiter HR per un'importante azienda nazionale.Questa posizione offre un'opportunità di crescita in un ambiente dinamico e stimolante.Se sei interessato al mondo HR, questa è la tua occasione.Compiti e responsabilità: Ricerca e selezione dei candidati Gestione delle candidature Collaborazione con i manager per la definizione...

  • Responsabile HR e C&B per la gestione dei processi e procedure HR

    3 settimane fa

    Bardi, Emilia-Romagna, Italia Four Corners A tempo pieno

    Descrizione del ruoloLa risorsa, riportando all'HR Director, sarà il punto di riferimento per la popolazione aziendale nelle sue aree di competenza, occupandosi delle seguenti attività:Supervisione delle tematiche di retribuzione (presenze, cedolini, contrattualistica), con supporto del team dedicato e supervisione del partner esterno;Supervisione...

  • Recruiter HR Stage

    2 settimane fa

    Bardi, Emilia-Romagna, Italia Randstad A tempo pieno

    Randstad Italia ricerca un Recruiter HR per un'importante azienda nazionale. Questa posizione offre un'opportunità di crescita in un ambiente dinamico e stimolante. Se sei interessato al mondo HR, questa è la tua occasione**Sede di lavoro:** Montirone**Si offre:** Stage iniziale con rimborso spese di 800€**Orario di lavoro:** Full time**Le tue attività...

  • Supervisore di Turno

    2 settimane fa

    Bardi, Emilia-Romagna, Italia Samsic Hr Italia A tempo pieno

    Samsic HR Italia cerca un Supervisore di Turno per il suo importante cliente nel settore RETAIL & FOOD. La risorsa verrà inserita all'interno del punto vendita e supporterà lo/la store manager nella gestione del negozio.La risorsa dovrà essere in grado di gestire l'equipe di vendita e garantire la soddisfazione dei clienti.Samsic HR Italia applica una...

  • Recruiter per il nostro ufficio HR

    2 settimane fa

    Bardi, Emilia-Romagna, Italia Wba A tempo pieno

    La nostra azienda Wba, con sede in Lecco e attiva nel settore dell'arredamento outdoor, cerca un Recruiter per il nostro ufficio HR.La risorsa, coordinandosi con il team, si occuperà di:Pubblicazione annunciScreening CVScouting nuovi siti di reclutamentoPrimi colloqui conoscitiviRedazione profili e presentazioni per secondo colloquioOrganizzazione secondi...

  • Recruiter HR Specialist

    3 giorni fa

    Bardi, Emilia-Romagna, Italia Randstad A tempo pieno

    Randstad Italia cerca un Recruiter HR per un'importante azienda nazionale. Questa posizione offre un'opportunità di crescita in un ambiente dinamico e stimolante.Sede di lavoro: AziendaleSi offre: Stage iniziale con rimborso spese di 800€Orario di lavoro: Full timeFunzioni principali:Ricerca e selezione dei candidatiGestione delle...

  • Human Resources Manager

    2 settimane fa

    Bardi, Emilia-Romagna, Italia Ingersoll Rand A tempo pieno

    Job Summary: We are seeking an experienced HR Manager to join our team in Northern Italy. The successful candidate will be responsible for overseeing HR operations, providing local partnership and advice to business leaders, and collaborating with the HR team to achieve business objectives.

  • Recruiter HR Stage

    3 settimane fa

    Bardi, Emilia-Romagna, Italia Randstad Italia A tempo pieno

    Ricerca di un Recruiter HR per un'importante azienda nazionaleRandstad Italia cerca un Recruiter HR per un'importante azienda nazionale. Questa posizione offre un'opportunità di crescita in un ambiente dinamico e stimolante.Descrizione del ruoloTi occuperai di tutte le fasi del processo di reclutamento, dalla ricerca e selezione dei candidati alla gestione...

  • Recruiter HR Stage

    2 settimane fa

    Bardi, Emilia-Romagna, Italia Randstad Filiale Di Brescia Office A tempo pieno

    Ricerca e Selezione di Risorse UmaneLa nostra azienda, Randstad Filiale Di Brescia Office, è alla ricerca di un Recruiter HR Stage per un importante progetto di sviluppo professionale.Compiti e ResponsabilitàRicerca e selezione di candidati idonei per il ruolo di Recruiter HR;Conduzione di colloqui telefonici e di persona per valutare le competenze e le...

  • HR Business Partner Specialist

    3 giorni fa

    Bardi, Emilia-Romagna, Italia Ferrero A tempo pieno

    About the RoleLocation: Plant in Pozzuolo Martesana (close to Milan)Ferrero is a family-owned company with a progressive and global outlook and iconic brands such as Nutella, Tic Tac, Ferrero Rocher, Raffaello, Kinder Bueno and Kinder Surprise. As the love for our brands continues to grow, so too does our global reach. Represented in more than 50 countries,...

  • Responsabile Gestione Risorse Umane

    3 settimane fa

    Bardi, Emilia-Romagna, Italia E-Work Filiale Hr Executive Branch A tempo pieno

    Descrizione del RuoloL'azienda E-Work Filiale Hr Executive Branch sta cercando un professionista di alto livello per ricoprire il ruolo di Responsabile Gestione Risorse Umane. Il candidato ideale sarà in grado di supportare la Direzione HR nell'intero processo di gestione delle Risorse Umane, dalla fase strategica alla dimensione operativa.Compiti e...

  • HR Specialist

    2 giorni fa

    Bardi, Emilia-Romagna, Italia Ferrero International S.A. A tempo pieno

    Company OverviewFerrero International S.A. is a family-owned company with a global outlook and iconic brands. Our mission is to craft brilliant results for consumers around the world by celebrating care and quality in our products and business practices.About the RoleWe are seeking an HR Specialist to join our team in Pozzuolo Martesana, supporting the HR...

  • HR Business Partner Specialist

    4 giorni fa

    Bardi, Emilia-Romagna, Italia Ferrero A tempo pieno

    About the Role:Are you passionate about HR and administration? Do you have a strong understanding of labor law and compliance? We are seeking a highly skilled HR Business Partner Specialist to join our team at Ferrero.As an HR Business Partner, you will be the trusted advisor to our plant management, providing guidance on all HR-related matters. You will be...

  • Responsabile Gestione Risorse Umane

    2 settimane fa

    Bardi, Emilia-Romagna, Italia E-Work Filiale Hr Executive Branch A tempo pieno

    Descrizione del RuoloLa società E-Work Filiale Hr Executive Branch sta cercando un Responsabile Gestione Risorse Umane per supportare la Direzione HR nell'intero processo di gestione delle Risorse Umane. La risorsa si occuperà di tutte le tematiche di gestione HR, nello specifico:Supporta la Direzione HR nell'intero processo di gestione delle Risorse...

HR Manager

2 mesi fa

Bardi, Emilia-Romagna, Italia Michael Page A tempo pieno

About Our Company
Michael Page is a leading recruitment agency, specializing in placing top talent in various industries.

Job Summary
We are seeking an experienced HR Manager to join our team. The successful candidate will be responsible for overseeing the implementation and management of Human Capital Management (HCM) systems and tools, ensuring effective utilization of HCM software to streamline HR processes, and monitoring and analyzing HCM metrics to inform strategic HR decisions.

Key Responsibilities
• Oversee payroll processing to ensure employees are paid accurately and on time.
• Manage issues related to salaries, deductions, and benefits.
• Ensure compliance with tax regulations and labor laws related to payroll.

Labor Union Relations
• Manage relationships with labor unions and negotiate collective bargaining agreements.
• Represent the company in union negotiations and resolve disputes between employees and unions.
• Ensure compliance with labor laws and union contract provisions.

HR Strategy Development
• Collaborate with senior management to develop and implement HR strategies aligned with business objectives.
• Lead initiatives to improve employee engagement, retention, and performance.

Talent Acquisition and Onboarding
• Manage the recruitment process, including job postings, interviewing, and hiring.
• Oversee the onboarding process to ensure new employees are integrated smoothly.

Performance Management
• Develop and implement performance appraisal systems.
• Provide guidance to managers on performance management and employee development.

Training and Development
• Identify training needs and coordinate professional development programs.
• Ensure continuous learning opportunities are available to employees.

Compliance and Risk Management
• Ensure HR policies and practices comply with labor laws and regulations.
• Conduct regular audits of HR practices and procedures to minimize risk.

Compensation and Benefits
• Oversee the administration of compensation and benefits programs.
• Conduct salary benchmarking and manage annual compensation review processes.

HR Reporting and Analytics
• Generate HR reports and provide insights based on data analysis.
• Utilize analytics to drive decision-making and improve HR functions.

Main KPI's
• HSE, Ambient Spend, Budget Management, Labor Budget Management.

Requirements
• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• Minimum of 7-10 years of HR management experience, with a focus on HCM, payroll, and labor union.
• Experience in payroll management.
• Excellent leadership and team management skills.
• Strong analytical and problem-solving abilities.
• Outstanding communication and negotiation skills.
• In-depth understanding of labor laws, tax regulations, and HR practices.
• Strategic Thinking: Ability to develop and implement HR strategies that align with business objectives.
• Adaptability: Flexibility to manage change and adapt to evolving organizational needs.
• Integrity: Maintain high ethical standards and ensure compliance.
• Collaboration: Work effectively with cross-functional teams and build strong relationships.

What We Offer
• Great career opportunity.