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ABOUT AGAP2
Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

In ottica di ampliamento dei nostri team, siamo alla ricerca di un Business Analyst - Area Web da inserire presso una nostra importante azienda partner, una compagnia assicurativa focalizzata sulle specialty lines, con sede di lavoro a Milano .
La risorsa sarà coinvolta in un'importante iniziativa progettuale legata a una piattaforma proprietaria dedicata alla digitalizzazione, distribuzione e gestione delle polizze, supportando il coordinamento delle attività progettuali e fungendo da punto di raccordo tra le funzioni Business e Technology della compagnia.

Coordinare le attività delle risorse coinvolte nei diversi stream progettuali;
Gestire gli allineamenti con gli stakeholder coinvolti, sia lato Business sia lato Technology;
Contribuire alla definizione e al monitoraggio degli indicatori di performance concordati con il Committente;
Predisporre reportistica di sintesi e supportare il controllo e il governo dell'avanzamento progettuale.

Esperienza di almeno 5 anni in ambito Business Analysis e/o gestione di progetti IT;
Esperienza pregressa nel settore assicurativo ;
Buona conoscenza delle dinamiche progettuali in contesti IT;
Esperienza nel coordinamento di attività, risorse e stakeholder;
Buona conoscenza di Jira ;
Conoscenza delle metodologie Agile/Scrum ;
Spiccate capacità relazionali e di comunicazione con interlocutori Business e Technology;
Ottima conoscenza della lingua italiana;
Buona conoscenza della lingua inglese, livello B2 .

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

Sono inoltre previsti:

Buoni pasto giornalieri;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante;
Modalità di lavoro ibrida.

xrdbqlu Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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