Chief Financial Officer

Il nostro cliente, consolidata e storica realtà imprenditoriale, ci ha incaricati di selezionare unChief Financial Officer .La risorsa, riportando direttamente al CDA, sarà responsabile della guida della Direzione Amministrazione, Finanza e Controllo in un’azienda solida, con oltre sessant’anni di storia, coinvolta in un’evoluzione strategica dal modello operativo imprenditoriale a un modello manageriale strutturato.Responsabilità principaliStrategia e Governance Supportare AD e Direzione nella definizione dei piani strategici pluriennali. Strutturare un modello di pianificazione finanziaria solido, basato su dati, KPI e scenari previsionali. Introdurre un sistema di governance finanziaria moderno, con processi chiari, misurabili e scalabili.Controllo di Gestione e Performance Costruire un controllo di gestione evoluto, oggi non pienamente presente. Implementare KPI operativi e finanziari per tutte le aree aziendali. Introdurre e/o finalizzare sistemi di Business Intelligence, cruscotti e reportistica direzionale automatizzata. Garantire visibilità continua su marginalità, produttività, costi, investimenti, rischi.Innovazione dei Processi Finanziari Reingegnerizzare i processi amministrativi, contabili e di reporting. Digitalizzare procedure e cicli approvativi. Introdurre strumenti di forecast predittivo e gestione cash-flow avanzata. Spingere verso automatizzazione e integrazione software tra finanza, operation e commerciale.Gestione Economico-Finanziaria Sovrintendere bilanci civilistici e consolidati, adempimenti fiscali e compliance. Gestire i rapporti con banche, revisori, garanti, enti regolatori. Strutturare politiche finanziarie sostenibili, reperimento fondi, gestione debito e investimenti.Supporto al Business e Diversificazione Supportare nella valutazione di nuove linee di servizio e modelli di business. Analizzare profittabilità e rischi di espansioni, acquisizioni o partnership. Costruire modelli di costi/ricavi per nuovi servizi legati a smart city, software, PA digitale.Leadership e Gestione del Team Guidare e far crescere il team AFC. Istituire cultura del dato, della precisione e della misurazione. Essere un riferimento affidabile e proattivo per tutte le altre funzioni.Requisiti fondamentaliLaurea magistrale in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o simili; preferenziali: MBA, master internazionali, certificazioni CFO-centriche. Esperienza di almeno 10 anni in ruoli crescenti di amministrazione e finanza, idealmente in società complesse, di servizi e/o multi-sede. Solida capacità di lettura di bilanci, cash flow, modelli previsionali e performance aziendali. Forte competenza in controllo di gestione e sistemi ERP/BI. Conoscenza avanzata delle normative fiscali, civilistiche e dei principi contabili nazionali. Esperienza in processi di trasformazione digitale o riorganizzazione aziendale. Leadership naturale, capace di guidare, convincere e far crescere i team. Comunicazione chiara e diretta. Pensiero strategico: vede il quadro generale, non solo le righe del bilancio. Proattività: anticipa problemi e propone soluzioni, non aspetta che gli vengano chieste. Orientamento al cambiamento: non un “conservatore del passato”, ma un architetto del futuro. Capacità decisionale, affidabilità e integrità totale, imprescindibili nel ruolo. Problem solving avanzato e approccio analitico. Gestione delle relazioni interne ed esterne.Location: La SpeziaI candidati di ambo i sessi, dopo aver visionato l'informativa obbligatoria sulla privacy sul sito sono pregati di inviare il proprio CV in formato Word, indicando il riferimento (Rif. ) nonché il proprio consenso al trattamento dei dati personali ex D. LGS. 196/03. Aut. Min. N. 13/I/ /03.04 del 1 Aprile 2008.