Addetto/Addetta Specialist Impianti Mestre

Questa posizione è in Italgas Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Italgas è alla ricerca di un Addetto/Addetta Specialist Impianti con diploma tecnico, preferibilmente meccanico, meccatronico, elettrico o affini. La risorsa sarà responsabile della manutenzione di diversi impianti e del pronto intervento, lavorando in un contesto dinamico e tecnico. Il ruolo prevede contratto a tempo indeterminato, RAL tra 30.900 e 34.000 euro su 14 mensilità, premio di produzione, buoni pasto e piani di welfare e azionariato diffuso.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da Italgas.
Gruppo Italgas
Italgas è una Network Tech Company, leader nei settori della distribuzione del gas, dei servizi idrici, dell’efficienza energetica e dell’IT. A seguito dell’acquisizione di 2i Rete Gas, suo principale competitor, Italgas diventa il primo operatore nella distribuzione del gas in Europa, gestendo una rete di oltre 150.000 chilometri e servendo circa 13 milioni di clienti in Italia e Grecia.
Attraverso le sue controllate nel settore idrico, il Gruppo fornisce servizi, direttamente e indirettamente, a 6,2 milioni di persone, pari al 10% della popolazione italiana, principalmente nelle regioni Lazio, Sicilia e Campania. Fondata nel 1837, Italgas è riconosciuta come la società che ha portato il gas nelle case degli italiani, contribuendo in modo significativo allo sviluppo economico e sociale del Paese.
Job Summary In un’ottica di potenziamento dell’area di Gestione Rete di Italgas Reti, stiamo cercando persone diplomate per il seguente profilo: Addetto/Addetta Specialist Impianti.
Job Description La persona selezionata sarà coinvolta nelle seguenti attività:
Manutenzione impianti di riduzione gas;
Manutenzione impianti termici;
Manutenzione impianti elettrici;
Manutenzione impianti di telecontrollo;
Manutenzione impianti di misura del gas;
Manutenzione impianti di protezione catodica;
Manutenzione impianti di odorizzazione;
Reperibilità e Pronto Intervento;
Supportare l’attività di ricerca dispersioni su condotte gas con l’ausilio della tecnologia Picarro;
Possibilità di dover coordinare le attività operative in fase di pronto intervento.
Competenze Tecniche Requisiti: Esperienza superiore a 3 anni in ambiti quali elettrico, meccanico, meccatronico, idraulico, manutentivo, preferibilmente nel settore della distribuzione gas metano o settori affini;
Diploma tecnico ad indirizzo meccanico, meccatronico, elettrico, elettrotecnico, costruzioni ambiente e territorio;
Discreta conoscenza del Pacchetto Office (Word ed Excel);
Familiarità con dispositivi elettronici (smartphone, tablet, ecc.);
Patente di tipo B;
Disponibilità alla reperibilità fino a max 10 giorni medi al mese h24 (7 giorni su 7);
Disponibilità a attività periodiche in orario notturno.
Soft skills: Capacità di interventi tecnici articolati sia in autonomia che in squadra;
Capacità di riconoscere e risolvere problemi operativi nella gestione/manutenzione della rete;
Affidabilità, senso di responsabilità e flessibilità;
Orientamento al lavoro in team e collaborazione;
Leadership nel coordinamento di attività operative.
Sede di lavoro: Mestre.
Dati retribuzione Condizioni contrattuali ed economiche:
Contratto a tempo indeterminato. Inquadramento al 3°-4° livello del CCNL Gas Acqua con qualifica operaio/operaia.
RAL compresa tra 30.900 e 34.000 euro, in funzione dell’esperienza e competenze, distribuita su 14 mensilità.
Inizio attività previsto con partenza da casa e utilizzo veicolo aziendale.
Ulteriori benefit: Premio di produzione legato a obiettivi aziendali predefiniti, convertibile in servizi di welfare (circa 2,800-3,000 € lordi nel 2025);
Buoni pasto da 12 € giornalieri;
Indennità di reperibilità e maggiorazioni notturne;
Piano di Azionariato Diffuso con possibilità di assegnazione di azioni ordinarie secondo criteri aziendali;
Welfare aziendale.
Italgas garantisce parità di trattamento e retribuzione per lavori di pari valore a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, età, disabilità, provenienza o orientamento, in conformità alla normativa vigente e alle politiche aziendali. Le politiche retributive sono basate su criteri trasparenti, oggettivi e non discriminatori.
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