ADDETTO/A UFFICIO TARIFFE

Chi cerchiamo Per la nostra sede di Castellucchio (Mantova) e dei comuni limitrofi siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con contratto a Tempo Determinato come Addetto/a Ufficio Tariffe all’interno del team TIA Provincia di Brescia e Mantova. Per quale società L’inserimento avverrà in Aprica ,  Società del Gruppo A2A che gestisce il ciclo integrato dei rifiuti, la pulizia delle strade e altri servizi essenziali per l’igiene e il decoro delle città in oltre 200 comuni italiani, tra cui Brescia, Bergamo ed altri capoluoghi di provincia, e nei 10 comuni costieri del golfo del Tigullio.  Ti occuperai di operare negli sportelli clienti nei comuni della provincia di Mantova con l’attivazione, variazione e cessazione delle utenze TARI e la consegna agli utenti dei dispositivi per la raccolta; lavorare presso la sede di Castellucchio MN occupandoti dell’attività di back office amministrativo attinente alla gestione della TARI. utilizzare software di gestione (Garbage) e pacchetto office; front office con attivazione, modifica e cessazione delle pratiche TARI; consegna agli utenti e registrazione dei dispositivi per raccolta rifiuti; back office amministrativo attinente alla gestione della TARI. Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo diploma di scuola superiore; buona conoscenza del pacchetto Office; esperienza pregressa in ruoli amministrativi; buona capacità di organizzazione del proprio lavoro e precisione; attitudine al lavoro in squadra e alla collaborazione con i colleghi per il raggiungimento dei risultati; ottime capacità relazionali e dialettiche patente B; disponibilità agli spostamenti sul territorio. Che cosa offriamo Mensa e buoni pasto elettronici Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale Famiglia : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti A2A Life Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo  Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.  Scopri di più sul Gruppo a2a Opportunità di lavoro Le nostre persone Formazione Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio Consigli per l’iter di selezione Processo di selezione