HR Organization

PERCHE' COOPSERVICE - Il nostro Purpose: “Abbiamo a cuore e valorizziamo i vostri mondi”

Ogni attività umana ha bisogno di luoghi per compiersi: abitazioni, uffici, industrie, centri commerciali, ospedali, scuole, stazioni, aeroporti, musei, banche, tribunali, solo per citarne alcuni.

Noi ci prendiamo cura di tutti questi luoghi e, con i nostri servizi di facility, li manteniamo puliti, igienizzati, efficienti, confortevoli e sicuri .

I nostri clienti possono in questo modo focalizzarsi sul loro core business con la certezza di poter contare su un partner di fiducia che si fa carico dei servizi di pulizia e sanificazione , gestione e manutenzione degli immobili e degli impianti , fornitura ed efficientamento energetico , trasporto e movimentazione delle merci , gestione di magazzini e archivi , logistica specializzata per la GDO e per la sanità , traslochi civili e industriali , sicurezza e vigilanza armata e non .

Eroghiamo i nostri servizi ed operiamo direttamente con il nostro personale – oltre 20.000 dipendenti nel Gruppo – formato e addestrato per compiere efficacemente il proprio lavoro e dotato di strumenti, attrezzature e mezzi tecnologici e all'avanguardia che garantiscono un’elevata qualità delle prestazioni.

L'efficienza e l'affidabilità di Coopservice, unite ad uno spiccato orientamento all'innovazione e alla digitalizzazione dei processi di governo del business e della erogazione dei servizi, sono il risultato di una precisa scelta aziendale, basata sulla professionalità delle proprie persone, coinvolte in costante attività di formazione, aggiornamento e sviluppo.

Avrai l’opportunità di sviluppare un’esperienza professionale nel campo dell’organizzazione aziendale e dei processi organizzativi, supportando l’ottimizzazione e la gestione delle procedure interne in un contesto complesso, di grandi numeri e multibusiness. Entrerai a far parte del team HR Organization & Process Management, che opera trasversalmente rispetto alle diverse funzioni aziendali, con l’obiettivo di rendere i processi interni sempre più efficaci, digitali e strutturati.

LA TUA PROFESSIONALITA’ | Ti occuperai di:

• Analizzare e mappare i processi aziendali a carattere sia trasversale che funzionale per individuarne punti di forza, aree di miglioramento e necessità di sviluppo/efficientamento organizzativo;
• Contribuire con un particolare focus ai progetti in collaborazione con la funzione IT e finalizzati alla analisi ed implementazione delle soluzioni digitali a supporto dei processi organizzativi;
• Collaborare nella progettazione e implementazione di soluzioni organizzative innovative in sinergia con diverse funzioni aziendali;
• Monitorare i KPI legati all’efficienza dei processi organizzativi;
• Supportare la realizzazione di report e strumenti di data visualization per facilitare le decisioni aziendali;
• Partecipare a incontri di allineamento con stakeholder interni supportando la raccolta dei requisiti e contribuendo allo sviluppo di progetti specifici;
• Supportare l’implementazione di progetti a carattere trasversale, in collaborazione con diverse funzioni organizzative (es. IT, Legal)
• Contribuire alla documentazione dei processi e alla stesura o aggiornamento di organigrammi e procedure aziendali.

PROFILO | Le tue caratteristiche:

• Laureando/a magistrale o neolaureato/a in Ingegneria Gestionale o Economia, con forte interesse per l’organizzazione aziendale e la gestione dei processi;
• Conoscenza avanzata di Excel, dimestichezza con strumenti digitali e forte orientamento alla visione e all’utilizzo di sistemi informatici a supporto dei processi;
• Capacità di analisi dei processi e di sintesi delle informazioni;
• Buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team;
• Interesse verso la digitalizzazione e l’innovazione organizzativa.

Sede di lavoro: Reggio Emilia

E' previsto un rimborso spese in linea con le policy aziendali inerenti le opportunità di tirocini curriculari ed extracurriculari.

I percorsi di internship in Coopservice rappresentano un’importante opportunità di crescita, apprendimento e potenziamento delle competenze per giovani talenti. Attraverso un’esperienza concreta e guidata, offriamo la possibilità di sviluppare conoscenze professionali, acquisire strumenti operativi e costruire una visione solida del ruolo, all’interno di un contesto strutturato e multibusiness.

Il percorso prevede: