Addetto/a selezione personale per call center
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Ti occuperai quotidianamente di valutare i profili ricevuti, contattare i candidati per convocazioni, organizzare colloqui conoscitivi in presenza e da remoto, e supportare le prime fasi di onboarding. Collaborerai con i responsabili di reparto per comprendere le esigenze di selezione e assicurare l'inserimento più efficace possibile.
Mansioni principali Screening e valutazione dei curriculum tramite canali aziendali e piattaforme di ricerca
Contatti telefonici con i candidati per preselezioni e organizzazione appuntamenti
Coordinamento dei colloqui conoscitivi sia in presenza che in modalità remoto
Gestione della documentazione del personale e aggiornamento database candidati
Supporto alla pianificazione dell'onboarding e alle attività di primo inserimento
Monitoraggio dello stato delle candidature e comunicazioni periodiche ai candidati
Requisiti Diploma di scuola secondaria superiore
Capacità comunicative forti, sia telefoniche che scritte
Organizzazione, precisione e attenzione ai dettagli nella gestione dati
Dimestichezza con il pacchetto Office e disponibilità ad apprendere software HR
Approccio empatico e disponibilità al lavoro in team
Esperienza non richiesta; valutiamo anche candidati alla prima esperienza
Offerta e benefit Retribuzione 1.550-1.900 € lordi mensili
Contratto a tempo pieno full-time, 40 ore settimanali
Buoni pasto
Formazione continua sulle procedure interne
Orario dal lunedì al venerdì
Ambiente strutturato con affiancamento dedicato
Possibilità di inizio immediato.
Sede di lavoro: Roma
#J-18808-Ljbffr
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