UN/A FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO
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Principali mansioni e attività:
La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Risorse Umane e si occuperà della gestione giuridico-amministrativa del personale, supportando l'Ente nella gestione dei rapporti di lavoro e dei relativi adempimenti.
In particolare, si occuperà di:
o gestione delle pratiche relative all'instaurazione, modifica e cessazione dei rapporti di lavoro;
o gestione degli istituti giuridici del rapporto di lavoro, quali congedi, aspettative, permessi, part-time e altre assenze previste dalla normativa e dal CCNL;
o predisposizione di atti, provvedimenti e comunicazioni relativi alla gestione del personale;
o applicazione e interpretazione della normativa in materia di pubblico impiego e del CCNL di riferimento;
o supporto nella gestione delle procedure relative al personale, comprese assunzioni, mobilità, progressioni e altri istituti contrattuali;
o gestione della documentazione e tenuta dei fascicoli del personale;
o supporto nella gestione degli adempimenti connessi ai rapporti con enti e amministrazioni esterne;
o predisposizione di comunicazioni e report relativi alla gestione del personale;
o supporto al Responsabile dell'Ufficio nelle ulteriori attività di competenza dell'area Risorse Umane.
Titolo di studio: laurea magistrale, laurea specialistica o diploma di laurea conseguito secondo il previgente ordinamento, nelle seguenti discipline: Giurisprudenza, Economia e Commercio, Scienze Politiche, Economia Aziendale.
Esperienza: costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza maturata nella gestione giuridico-amministrativa del personale, preferibilmente presso enti pubblici.
Competenze richieste: buona conoscenza della normativa in materia di pubblico impiego e della disciplina del rapporto di lavoro; conoscenza del CCNL Comparto Funzioni Locali; capacità di redazione di atti e provvedimenti amministrativi; buona conoscenza degli strumenti informatici e del pacchetto Office; capacità di gestione autonoma delle pratiche relative al personale.
Ulteriori caratteristiche: autonomia organizzativa, capacità di analisi e problem solving, precisione, affidabilità, riservatezza e capacità di lavorare in team.
- stato di disoccupazione e pronta disponibilità all'impiego;
- incompatibilità dell'incarico con lo svolgimento di altre attività lavorative;
- insussistenza di cause ostative all'instaurazione di un rapporto di lavoro presso la Pubblica Amministrazione;
- possesso dei requisiti previsti dalla normativa vigente per l'accesso al pubblico impieg
Assunzione: Inserimento immediato con contratto di somministrazione di lavoro a tempo determinato di 6 mesi, secondo le esigenze dell'Ente non a scopo assunzione.
Orario: full-time, 36 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.
CCNL: Comparto Funzioni Locali.
Sede di lavoro: Bassano del Grappa (VI).
Ufficio: Ufficio Risorse Umane.
RAL : € 25.000 / 25100
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.