PEOPLE PLANNING
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Questa posizione è in Openjobmetis
Il processo di selezione sarà interamente gestito Openjobmetis.
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Openjobmetis Filiale di Palermo ricerca per storica azienda del settore fashion retail: un/a People Planning & Performance Specialist- Retail Operations.
Ruolo e mansione
La figura ricercata sarà inserita all’interno dello staff dell’ufficio Retail Operations. Il suo obiettivo sarà supportare la gestione e lo sviluppo del personale della rete vendita, garantendo l’allineamento tra le strategie commerciali e le politiche di people management. Principali responsabilità: Collaborare con l’Area Manager e gli Store Manager per la gestione dei punti vendita;- Gestire il budget delle ore di lavoro settimanale per punto vendita, assicurando la corretta pianificazione in relazione ai target di vendita, alle fasce orarie di traffico e agli obiettivi di produttività;
- Monitorare le performance del personale individuali e di team, fornendo strumenti e azioni per favorire il raggiungimento dei risultati;
- Monitorare, in collaborazione con la funzione HR, il clima organizzativo all’ interno dei punti vendita e collaborare per la gestione nei piani di onboarding, formazione e gestione del personale;
- Promuovere e sostenere i progetti di crescita interna in sinergia con la Direzione Commerciale e le Risorse Umane;
- Analizzare i dati per ciascun punto vendita gestito quali produttività, presenze del personale, rotazione e soddisfazione al fine di individuare eventuali criticità e apportare eventuali modifiche all’organizzazione dei negozi;
- Partecipare alla definizione dei fabbisogni organici dei punti vendita, contribuendo al piano di workforce planning.
Requisiti e Competenze Richieste
- Laurea ad indirizzo umanistico, economico o gestionale
- Esperienza di almeno 2 anni maturata nella medesima mansione in settori quali Retail/GDO
- Competenze in ambito organizzazione e gestione risorse umane
- Valutazione della performance, engagement e sviluppo del personale
- Conoscenza delle logiche di business retail e delle dinamiche operative dei punti vendita
- Conoscenza dei principali strumenti digitali per l’analisi e la gestione HR
ALTRE INFORMAZIONI
Si offre: assunzione diretta con inquadramento contrattuale CCNL COMMERCIO di 14 Mensilità; Fascia di Ral: 25.000/30.000 L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.--
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