AREA MANAGER LOMBARDIA

La Direzione Retail di WYCON Cosmetics intende potenziare il team degli Area Manager inserendo un/una Retail Area Manager che, a diretto riporto della Direzione, possa garantire un’immediata operatività ed efficacia nella gestione di una parte dei punti vendita della Lombardia.La risorsa sarà responsabile dell’avvio, della supervisione, del coordinamento commerciale e dello sviluppo dei negozi dell’area assegnata, assicurando l’implementazione delle strategie retail in linea con la mission e i valori aziendali e il pieno raggiungimento degli obiettivi di fatturato e profittabilità.Principali attività e responsabilitàImplementare la strategia di vendita aziendale nell’area di competenza, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di business;Coordinare, supportare e sviluppare i team dei punti vendita assegnati;Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e la massimizzazione delle performance di vendita giornaliere;Monitorare costantemente i principali KPI retail (fatturato, conversion, scontrino medio, costi, produttività del personale), proponendo azioni correttive e piani di miglioramento;Verificare la corretta applicazione delle iniziative promozionali e commerciali;Assicurare il rispetto degli standard di immagine, layout e procedure aziendali;Supervisionare l’organizzazione dei turni di lavoro e l’ottimizzazione delle risorse;Monitorare i costi operativi e collaborare con il team Visual Merchandising per il miglioramento delle performance dei negozi;Gestire assortimenti e giacenze in collaborazione con l’Ufficio Prodotto;Supportare l’HR nel reclutamento, onboarding e formazione delle risorse locali;Raccogliere e analizzare dati utili a supporto delle decisioni strategiche della Direzione Retail.Profilo del candidatoEsperienza di almeno 3–5 anni in ruoli analoghi nel settore retail strutturato;Ottime capacità manageriali, organizzative e di pianificazione;Spiccato orientamento al risultato e al cliente;Leadership naturale e capacità di motivare e sviluppare i team;Forte approccio analitico, proattività e problem-solving;Flessibilità, autonomia e resistenza allo stress;Esperienza nella gestione, selezione e sviluppo delle risorse;Conoscenza del canale retail diretto e franchising;La conoscenza di una o più lingue straniere (inglese, francese o spagnolo) sarà considerata un plus.Cosa chiediamoCapacità di rappresentare il brand e trasmetterne valori e identità;Attitudine a coinvolgere e far crescere team performanti;Spirito di iniziativa, orientamento all’innovazione e al miglioramento continuo;Capacità di utilizzare dati e KPI per guidare decisioni operative e strategiche.Cosa ti offriamoInserimento in un’azienda in forte crescita e orientata allo sviluppo delle persone;Ambiente di lavoro collaborativo, dinamico e strutturato;Concrete opportunità di crescita professionale all’interno del mondo retail WYCON.Sede di lavoroSede di riferimento: Nola (Interporto Campano)Area di competenza: gestione operativa di una parte dei punti vendita della Lombardia.Inquadramento e benefitInquadramento e retribuzione competitivi secondo CCNL Terziario Distribuzione e Servizi – Confcommercio, commisurati all’esperienza;Piano incentivante legato ai risultati;Auto aziendale a uso promiscuo;PC e device aziendali;Previdenza complementare contrattuale;Assistenza sanitaria contrattuale;Sconti dipendenti sugli acquisti aziendali presso la sede HQ.Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77, L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).#joinus#J-18808-Ljbffr