Senior Associate Employment and Benefits Milano
15 ore fa
milan, lombardy, Italia
Deloitte
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Questa posizione è in Deloitte
Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI:
Deloitte ricerca un/a Senior Associate Employment and Benefits a Milano, con almeno sei anni di esperienza post-abilitazione in diritto del lavoro. Il/la candidato/a gestirà con autonomia consulenze legali, ricerche giuridiche e supporto in operazioni straordinarie, operando in un team multidisciplinare e internazionale. Lavoro in ambiente tecnologico e opportunità di crescita professionale sono garantiti.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da Deloitte.
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### Job Specs
- Job Name: Senior Associate Employment and Benefits Milano
- Location: Milano
- Business Area: LEGAL
- Seniority: Manager and above
- Business Function: LEGAL
What impact will you make?
YOUR OPPORTUNITY
Deloitte Legal offre l’opportunità di esplorare e sperimentare il futuro dei servizi legali in un ambiente internazionale, tecnologico e multidisciplinare, con numerosi spazi di crescita. Il/la candidato/a lavorerà nel team Employment and Benefits presso la sede di Milano.
Your Role and Responsibilities
- Ricerca e studio in diritto del lavoro, previdenziale e sindacale;
- Consulenza e assistenza quotidiana ai clienti, pareristica, supporto in operazioni straordinarie e ambito giudiziale;
- Supporto in operazioni come trasferimenti di azienda, procedure collettive e due diligence;
- Sviluppo della practice in termini di risorse e business.
Our Requirement
Si cerca un/a avvocato/a con almeno sei anni post-abilitazione in giuslavoristico, ottima conoscenza dell’inglese, passione per il diritto del lavoro e forte attitudine al lavoro di squadra e coordinamento. Completano il profilo ottime capacità relazionali, di comunicazione, flessibilità e capacità di gestire la complessità. È richiesta la presentazione del Curriculum Vitae aggiornato.
Deloitte Legal opera con un approccio full-service integrato nel network Deloitte, con oltre 300 professionisti distribuiti in 9 uffici in Italia. Impegnata nella sostenibilità ambientale con la strategia WorldClimate, promuove comportamenti responsabili per diventare Net Zero.
Siamo inclusivi e rispettiamo tutte le diversità, in linea con le normative vigenti (D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/03 e D.lgs. 216/03).
#LI-Hybrid
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Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI:
Deloitte ricerca un/a Senior Associate Employment and Benefits a Milano, con almeno sei anni di esperienza post-abilitazione in diritto del lavoro. Il/la candidato/a gestirà con autonomia consulenze legali, ricerche giuridiche e supporto in operazioni straordinarie, operando in un team multidisciplinare e internazionale. Lavoro in ambiente tecnologico e opportunità di crescita professionale sono garantiti.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da Deloitte.
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### Job Specs
- Job Name: Senior Associate Employment and Benefits Milano
- Location: Milano
- Business Area: LEGAL
- Seniority: Manager and above
- Business Function: LEGAL
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- Ricerca e studio in diritto del lavoro, previdenziale e sindacale;
- Consulenza e assistenza quotidiana ai clienti, pareristica, supporto in operazioni straordinarie e ambito giudiziale;
- Supporto in operazioni come trasferimenti di azienda, procedure collettive e due diligence;
- Sviluppo della practice in termini di risorse e business.
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Si cerca un/a avvocato/a con almeno sei anni post-abilitazione in giuslavoristico, ottima conoscenza dell’inglese, passione per il diritto del lavoro e forte attitudine al lavoro di squadra e coordinamento. Completano il profilo ottime capacità relazionali, di comunicazione, flessibilità e capacità di gestire la complessità. È richiesta la presentazione del Curriculum Vitae aggiornato.
Deloitte Legal opera con un approccio full-service integrato nel network Deloitte, con oltre 300 professionisti distribuiti in 9 uffici in Italia. Impegnata nella sostenibilità ambientale con la strategia WorldClimate, promuove comportamenti responsabili per diventare Net Zero.
Siamo inclusivi e rispettiamo tutte le diversità, in linea con le normative vigenti (D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/03 e D.lgs. 216/03).
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