Stage in Comunicazione e Ufficio Stampa

Startup Geeks ha fornito un livello di retribuzione Questo livello è fornito da Startup Geeks. La tua retribuzione effettiva sarà basata sulle tue competenze e la tua esperienza. Rivolgiti al tuo recruiter per saperne di più.Livello retribuzione di base Chi siamoSiamo la startup che ha come obiettivo quello di affiancare la crescita di chi vuole innovare trasmettendogli le migliori conoscenze, competenze e network per farlo al meglio.Tramite l’incubatore online Startup Builder con cui abbiamo già supportato >1.000 progetti da tutta Italia a concretizzarsi in 12 settimane grazie ad un percorso di formazione, mentorship personalizzata e tanto lavoro sul proprio progetto.Tramite lo Startup Booster con cui aiutiamo startup in post validazione ad ottimizzare i processi, accelerare le vendite e raccogliere fondi senza perdere il controllo del tuo progetto.Tramite il Club degli Investitori con cui aiutiamo le Startup che supportiamo a raccogliere i primi round di finanziamento.Tramite il nostro dipartimento di Corporate Innovation supportiamo le aziende in un percorso di crescita e di innovazione che parte dalla trasformazione del mindset e della cultura aziendale. Forniamo a manager e giovani talenti gli strumenti, i modelli e la formazione necessaria ad aiutarli nel rendere la loro organizzazione veloce, flessibile e nel creare innovazione minimizzando i rischi.Tramite l’attività editoriale con cui raccontiamo storie di successo e di fallimento, attraverso interviste ai fondatori e ai protagonisti dell’ecosistema startup.Pubblicando articoli divulgativi, guide e rubriche sui social relative alle tematiche di maggior interesse per il nostro pubblico, incluse quelle della ricerca del lavoro, call per startup e news.Tramite la nostra piattaforma Club Degli Imprenditori che ad oggi conta +1.200 founder all’interno di una piattaforma proprietaria, in cui si può accedere anche a +100 ore di formazione video, +20.000€ di sconti in servizi e una serie di partner con cui collaborare.I numeri di Startup Geeks:> 60.000 sessioni mensili al sito> 70.000 follower sui social> 35.000 iscritti alla newsletter> 1200 membri di Innoplace1.000 progetti / 2.400 founder supportati con l’incubatore online Startup Builder40+ progetti di innovazione svolti con grandi aziendeAlcuni dei risultati che abbiamo ottenuto:oltre 350 aziende supportate26 imprenditori supportati per i 100 Forbes Under 30 Italia ed EuropaPubblicazioni internazionali su Financial Times, BBC, CNNoltre 100 milioni di round di investimenti raccontati1 startup speaker al Tedx2 startup presentate al percorso SMAU a Londra, Parigi e BerlinoSiamo alla ricerca di una persona in stage che entri a far parte del nostro team da formare come professionista del mondo delle digital PR.Mansioni principali:Intervista a imprenditori - startupperCreazione di comunicati stampaCreazione di proposte relative alle attività di Digital PR in cui rientrano eventi, giornali, radio, tv e influencer marketingGestione dei rapporti con i giornalistiStudio del mercato mediaticoCreazione reportistica su Excel e graficaOttime capacità di scritturaOttime capacità di utilizzo strumenti AI come ChatGPTForte interesse per il mondo innovazioneUtilizzo di Excel e CanvaEssere indipendenti e rispettosi di scadenze e appuntamentiMadrelingua italianaRispettosi dei nostri valori aziendaliRequisiti:Ottime capacità di scritturaOttime capacità di utilizzo strumenti AI come ChatGPTForte interesse per il mondo innovazioneUtilizzo di Excel e CanvaEssere indipendenti e rispettosi di scadenze e appuntamentiMadrelingua italianaRispettosi dei nostri valori aziendaliI valori che cerchiamo in una personaOwnership imprenditorialeAgiamo come imprenditori, non come esecutori. Viviamo l’azienda come fosse nostra. Prendiamo decisioni con visione di lungo periodo e ci assumiamo la piena responsabilità delle nostre azioni senza nasconderci dietro a scuse inconvenienti. Siamo proattivi: anticipiamo i problemi, proponiamo soluzioni e facciamo accadere le cose.Fiducia radicaleLa fiducia è alla base di tutte le nostre relazioni lavorative e umane, dentro e fuori l’azienda. La costruiamo attraverso empatia, rispetto e sincerità verso il prossimo, comunicando in modo chiaro e dando feedback diretti e costruttivi. Se qualcosa non funziona, lo esponiamo all’altro con rispetto, a prescindere dal ruolo. A nostra volta, accogliamo ogni opinione con la stessa apertura con cui ci aspettiamo di essere ascoltati. Così facendo costruiamo relazioni autentiche con colleghi, clienti, fornitori e partner.Mentalità 10xNon ci accontentiamo dell’incrementalismo. Pensiamo sempre in grande e cerchiamo soluzioni innovative per amplificare il nostro impatto. Siamo curiosi, spinti dal desiderio di innovare. Ogni progetto deve mirare a moltiplicare in modo significativo i risultati che generiamo per l’azienda e per i nostri clienti.Velocità di esecuzioneAgiamo con un costante senso di sana urgenza. Trasformiamo intuizioni in realtà, in tempi rapidi, testando, imparando e rendendo replicabili i processi. Non rimandiamo a domani ciò che può essere fatto oggi, ma definiamo strategie sostenibili e realistiche realizzandole in tempi brevi per raggiungere grandi risultati.Impatto realeOgni nostra azione deve generare un cambiamento concreto per i nostri clienti. Non misuriamo il nostro successo in base al fatturato, ma con l’impatto reale che riusciamo a creare nella vita di chi si affida a noi. Investiamo ogni giorno nella nostra formazione e crescita per accompagnare le persone a superare i loro ostacoli nel miglior modo possibile e compiere una trasformazione positiva verso i loro obiettivi.Energia positivaCrediamo che l’energia sia un acceleratore di risultati. Trasmettiamo passione, entusiasmo e spirito proattivo in ogni progetto, alimentando un ambiente che favorisce collaborazione, crescita e innovazione. La nostra energia è contagiosa e migliora la vita e il lavoro di chi interagisce con noi.Cosa offriamoTeam: sarai circondato da un team di giovani talenti che vuole davvero fare la differenza in ciò che fa.Innovazione: abbiamo automatizzato la maggior parte dei processi ripetitivi e noiosi per concentrarci su strategia e ottimizzazione del rapporto e valore con i clienti.Opportunità di crescita: Startup Geeks è in forte crescita e ogni nuovo collaboratore ha l’opportunità di crescere personalmente e professionalmente e dare un boost alla propria carriera, dipende solo da te.Lavoro da remoto e orari flessibili: non abbiamo badge da strisciare, ciò che ci interessa sono i risultati, la tua produttività ed efficienza.Almeno un retreat di team all'anno (non obbligatorio)Ambiente di lavoro giovaneIter di SelezioneScrematura del team interno post lettura delle risposte del formAssessment: ti verrà assegnato un contenuto da sviluppare per mostrare le tue capacità di problem solving, content creation e di presentazioneColloquio con diretto responsabileCall con Founder in cui verrà valutato il tuo fit con la cultura aziendale, le tue motivazioni, la tua ambizione ed aspirazione.#J-18808-Ljbffr