Operaio/a Chimico/a
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Job Camere – Agenzia per il Lavoro, ricerca per una storica e importante realtà del territorio operante nel settore chimico-farmaceutico, una risorsa da inserire nel ruolo di Operaio/a Chimico/a.
Sei una persona precisa, pratica e attenta alla qualità? Hai un diploma tecnico e ti piacerebbe lavorare in un ambiente strutturato, dove poter acquisire nuove competenze e costruire il tuo percorso professionale? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per teDi cosa ti occuperai:Entrando a far parte del team di produzione, ti occuperai di:
Gestire e controllare gli impianti chimici, verificandone il corretto funzionamento e operando nel rispetto delle procedure e delle normative di sicurezza; Eseguire le ricette di produzione secondo le indicazioni previste; Preparare e pesare le materie prime; Monitorare e presidiare le diverse fasi del processo produttivo; Compilare e gestire la documentazione di produzione.Cosa offriamo?
Entrerai in una realtà solida e strutturata, con concrete opportunità di crescita e formazione professionale.
L'offerta prevede:
CCNL Chimica Industria; 13ª e 14ª mensilità; Retribuzione annua lorda: €28. – €34.; Mensa aziendale gratuita; Iniziale contratto in somministrazione, con possibilità di successivo inserimento diretto in azienda; Ambiente professionale, organizzato e orientato allo sviluppo delle competenze; Lavoro su tre turni ciclo continuo (4), dal lunedì alla domenica, con riposi a rotazione.Un'opportunità per crescere
Se cerchi un contesto industriale serio e strutturato, nel quale mettere a frutto le tue competenze tecniche e svilupparne di nuove, invia la tua candidatura
Ti aspettiamo
Requisiti
Il candidato ideale possiede:
Diploma tecnico, preferibilmente a indirizzo chimico; Pregressa esperienza, anche breve, maturata in contesti produttivi; Buona manualità, precisione e attenzione alle procedure; Disponibilità a lavorare su tre turni e ciclo continuo.Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. /03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/ del 15/10/09 sez. 1)