UN/UNA ADDETTO/ADDETTA ALLA VIGILANZA NON ARMATA
3 giorni fa
vergato, emilia romagna, Italia
During S.p.A. Filiale di Pistoia
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Si ricerca e seleziona un/una addetto/addetta alla vigilanza non armata.
La figura si occuperà della prevenzione incendi.
Requisiti:
Preferibile attestato antincendio livello 3
Preferibile esperienza, anche minima, nella mansione
Disponibilità immediata
Disponibilità a lavorare su turni, anche notturni e a ciclo continuo
Luogo di lavoro: Porretta Terme Orari di lavoro: su turni (6:00-14:00 o 14:00-22:00 o 22:00-6:00) dal lunedì alla domenica con riposo a scalare Contratto: 40h settimanali con iniziale tempo determinato con possibilità di proroghe
Aspettiamo la tua candidatura: DURING - FILIALE DI PISTOIA
RAL min: - RAL max: - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi , ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it
Si ricerca e seleziona un/una addetto/addetta alla vigilanza non armata.
La figura si occuperà della prevenzione incendi.
Requisiti:
Preferibile attestato antincendio livello 3
Preferibile esperienza, anche minima, nella mansione
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Disponibilità a lavorare su turni, anche notturni e a ciclo continuo
Luogo di lavoro: Porretta Terme Orari di lavoro: su turni (6:00-14:00 o 14:00-22:00 o 22:00-6:00) dal lunedì alla domenica con riposo a scalare Contratto: 40h settimanali con iniziale tempo determinato con possibilità di proroghe
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RAL min: - RAL max: - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi , ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it